运城河津市招聘面试人员公示

面试相关事宜

面试内容为各岗位应具备的专业技能或能力水平。面试按照结构化面试的办法进行：教师岗位采取讲课形式，其它岗位采取讲答形式。面试成绩须合格(不低于60分)。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。

参加面试的考生实行封闭式管理，不得迟到。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，面试成绩保留2位小数。并当场评分、亮分、记分、统分。全部考生面试成绩经评委小组组长和现场监督人员确认并签字。面试成绩及排名当天在“河津人才网”上予以公布。

面试结束后，在“河津人才网”公示考生的总成绩及排名。按拟招聘名额1∶1的比例确定体检人员(若最后一名总成绩出现并列，采取笔试加试方式确定)。总成绩计算方法：教师岗位，总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%;其它岗位，总成绩为笔试成绩×70% +面试成绩×30%;采取面试加考核形式的岗位，总成绩为面试成绩。笔试、面试及总成绩均保留2位小数。