2017年3月25日，浙江海翔药业股份有限公司成功召开“2017年浙江海翔药业股份有限公司质量管理论坛”。公司副董事长郭敏龙、公司副总裁毛文华、外沙厂区总经理杨伟强、川南药业总经理赵国标以及浙江海翔药业股份有限公司和浙江海翔川南药业有限公司的QA、生产、工程和人力资源代表等22人参加了本次论坛。
本着提升海翔的质量文化理念、提高公司全面质量管理水平、促进质量体系持续改进为目的，质量管理论坛聚焦 “加强质量文化建设，提升质量管理水平” 的主题。本次论坛采用了丰富的活动形式，包括议题对话、专题讲座、户外互动等。
郭敏龙副董事长的开幕致辞拉开了本次论坛的序幕，首先郭董为外沙厂区QA任子敏颁发了“2017年浙江海翔药业股份有限公司质量文化建设活动积极分子”的荣誉证书，表彰其踊跃参与质量文化建设活动。为了能够活跃论坛气氛。促进互相了解，与会人员来到户外，进行了别具风格的自我介绍和礼物交换的游戏环节，大家载歌载舞放松心情。在整个论坛中，大家各抒己见，共同为海翔的质量文化建设出谋划策，为质量管理提升献计献策。
川南药业质量副总丁丽萍回顾了2016年质量文化建设，分享了质量文化建设和辉瑞质量文化验收的经验。
海翔药业质量副总裁毛文华对国内外质量监管形势进行了分析，并结合公司的实际情况，对当前海翔的质量管理工作和质量文化建设提出了要求，质量是企业的生命，要求从高层开始高度重视质量工作，加强质量文化的宣传工作，建立双向信息传递机制，确保质量理念深入到每个员工的内心，质量意识成为每个员工自觉的行为习惯。同时针对当前质量工作的几个焦点问题，提出了解决方案供会议讨论，并请各厂区总经理及QA人员将会议达成的共识落实到今后的工作中，以实现质量管理的提升。与会人员针对海翔质量管理存在的问题和质量提升策略踊跃发言，思想碰撞，分享观点，交流经验，共同描绘海翔质量的美好未来。最后郭敏龙副董事长作了全面的总结，充分肯定了这次论坛取得的成就，对质量文化建设工作作了充分的剖析，并对与会人员提出了要求。质量管理论坛鼓舞了大家斗志，群策群力、全力以赴做好质量工作，提升质量管理水准，为企业更快更好发展提供坚强后盾！
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