一直以来，区中医院把党风廉政建设工作与业务发展相结合，以提高医疗质量和服务水平为契机，通过狠抓职工廉政思想教育和医德医风建设工作，开展“四风”专项整治，形成了齐抓共管的良好氛围。
一、抓实制度建设，推动廉洁工作落实。年初医院召开了民主生活会和组织生活会，针对查找出来的不正之风、从严治党等方面存在的问题，院党委研究制定下发了《党委领导班子成员党建工作联系点制度》、《科室联系制度》、《干部职工政治学习制度》等相关制度。一是医院每一个支部、科室均有院班子成员作为对口联系领导，联系领导要及时了解各支部、各科室的实际工作情况及思想动态，对党风廉政建设各项工作提出明确要求，强化监督落实，让各项工作不浮在面上。二是切实改进工作作风，让院行管二级班子以上成员深入临床，真正沉下心去了解院情、职工心声，帮助他们解决实际困难和问题。三是及时传达上级廉政建设、业务工作相关文件精神，层层传导压力，让广大干部职工深刻领会和把握现在反腐工作形势，知晓越往后执纪越严，明底线，知敬畏。
二、抓实常态工作，绷紧职工廉洁红线。医院抓实廉政建设的各项常规工作，时刻绷紧干部职工的廉洁思想红线。一是充分利用院朝会、院周会、行政大查房、廉政专题会议等形式，传达上级党风廉政建设工作精神，做到了逢会必讲，对职工常教育、常提警、常通报，让广大干部职工认清反腐工作的高压态势。二是继续扎实开展好各级领导单独谈、重点谈工作。第一季度，医院主要领导约谈了部分党委班子及重点岗位成员，对他们工作中的廉政风险点提醒到位，红线标明。三是层层签订了医院党风廉政建设和反腐败工作责任书，明确了领导班子、分管领导、科室负责人各自的主体责任和监督责任，并对责任考核和责任追究列出详细措施，切实打通了责任传达落实的“最后一公里”。
三、抓实“互联网+党建”，搭建思想教育平台。医院是技术人才、年轻人的聚集地，这就要求我们廉政思想教育工作要不断创新，在原有的宣传教育方式外，加强互联网宣传教育平台的建立、推送内容的创新。一是院党委、各支部都在在原有的QQ平台外，加强微信群、微信公众平台、各类电子显示屏等平台建设。二是定期向干部职工推送党风廉政建设各项学习内容、通报，以保证学习的实效性。同时要加强推送内容的排版编辑，将学习内容浓缩，推送学习内容尽量生动、形象，便于记忆，以求廉政教育知识在短时间内可以在干部职工中入脑入心，留下痕迹。前期医院主要推送了“十八大以来常用的名词及解释”等文字资料，制作了“感恩的心”院歌、“三八妇女节寄语”等正能量的视频播送。
四、抓实廉洁教育，深化“两个责任”落实。医院认真组织学习了重庆市第四届纪律检查委员会第二次全体会议决议、胡容主任、驻卫计委纪检组长在卫生计生系统党风廉政建设上的讲话等重要讲话精神。要求全院职工要深刻领会和准确把握会议的精神实质，坚持让法治精神内化于心，外化于行，持之以恒改进作风，从严约束管理。同时，还加强了重点部门和重点人群的廉政监察，妥善处理患者投诉，发放病员满意度问卷调查，形成群众监督与纪检监察上下联动，加强自身监督，深化“两个责任”落实，努力推动医院党风廉政建设和反腐倡廉工作迈上新台阶。
