文编：弋之独行 | 图：奥吉娜药业企划部
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2017年4月5日，奥吉娜药业举行了隆重的高级销售经理晋级答辩会。多位销售员从高级晋升为更高级、从更高级晋升为特级。其中一位晋升特级销售经理的论文题目《论人才与平台的重要性》引起强烈反响，其深入剖析和阐述了在企业发展过程中公司平台与个体员工相辅相成、相互依托的辩证关系。
一问｜何为平台？
在古代，九层高台起于筑土；在现代，平台之上我在遥望。平台不是主观获得，而是外在赋予的，包括有形的、无形的、可变化的,既可以实现自我价值，履行权利和义务及施展才华的地方或者媒介。前面所讲是平台的定义，那么什么样的平台是好的平台呢？首先，这个平台能够提高个人成长同时也能够实现个人价值，继而能够帮助实现你的社会价值。说到这里，不禁要提到有了好的平台个人是否会有所成就，答案是不一定。因为人存在个体差异，你是否成功取决于平台，但也取决于你是否是一个能人，或是说是否是人才。
二问｜何为能人
那么何为能人呢？王安石在《游褒禅山记》曾写道：夫夷以近， 则游者众； 险以远， 则至者少。而人之所罕至焉， 故非有志者不能至也。然力不足者， 亦不能至也。所以说能人必须具备才华和毅力。能人可以制定出好的方针政策；能人对产品的把控可以做到质量上的绝对放心；能人作为销售可以源源不断的提高企业收益。
论关系｜平台与能人的辩证关系
平台提升个人能力，个人能力影响平台建设！平台需要能人高效运转，能人需要平台发光发热！只有平台和能人的完美结合才能创造出巨大的效益！当一个能人在平台上有所作为，他更会忠于平台，因为平台给他提供了一个可以施展的舞台。而当能人的本事发挥到淋漓尽致之时，平台的收益也将达到峰值，当平台有了收益必然会提供更大的舞台供于能人发挥，周而复始，此乃天道恒在，往复循环，不曾更改！
跬步｜多年的人才战略 造就今天的销售奇迹
在奥吉娜药业，企业给每位员工提供了平台、提供了能力提升的机会，从中级销售员到高级，从高级到特级，每一次的转变都是企业对员工的认可，每次认可的背后都是优秀的个人业绩对企业的最大回馈。奥吉娜药业以人为本的经营理念和发展战略从未更改，经过多年的运行，已经形成了良性循环。2017年第一季度与去年同期相比销售猛增407%，创一季度历史最高记录，以此为例，说明奥吉娜药业的人才发展战略是可行的，是符合企业发展需求的。
人才战略助力销售业绩提升，奥吉娜药业的成功经验或许能够给当下不景气的公司一点借鉴
综上，平台使能人更能，能人使企业更大。期盼各位通过自身的努力成为能人，成为企业平台这艘大船的有力舵手，正是由于你们的不懈努力才使这艘大船高速平稳的航行，也正是因为这艘大船才使我们在划桨时能够翻出“”最美丽的浪花"。
奥吉娜药业：您的健康我的任务。
| 箴言 14:32|
《周易》载：“上下齐心，其利断金”
《孙子兵法》曰：“上下同欲者胜”。
见贤思齐焉
见不贤而内自省也
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