2017年公司优秀员工业绩汇报会于1月11日晚上在一楼多功能厅举行。
经过各车间、部门层层推荐，主管副总、企管部审核，各职能部门数据核实的24名优秀员工候选人汇报了个人在2017年取得了业绩。
评委们从业绩数据、主动性及配合度、职业素养、口碑及表率四个维度对候选人进行评价打分。
候选人分成三大类（主任级、主管级、一线员工）进行述职，接受评委的提问质询。
工作人员在认真统计分数，并当场宣读。据悉，此为第一阶段评选，再经过第二阶段、公示等程序后，将由企管部公开发布。
编后话：2017年优秀员工的评选仍遵循“业绩优先、数据说话、总体控制”的原则。各车间、部门在年终总结评优的基础上产生24名优秀员工候选人，在内部OA个人业绩流程上申报。从HR角度观察，这是对员工年度个人绩效的评优筛选；从企业文化层次讲，更是”弘扬先进“的优秀公司文化最直接的体现方式。我们希望通过这样的业绩评优，让勤奋工作、努力付出的人们，得到肯定，温柔相待。
图片|王颖
文字&编辑|小米哥
