为科学评价全省公立医院综合改革成效，强化督导检查，总结地方经验，推动公立医院综合改革深入开展。4月7日，省公立医院综合改革考核组一行4人来滕，对我市公立医院综合改革效果进行评价考核。
考核采取听取汇报、查阅资料、现场察看等方式，对国家评价考核指标涵盖的体系建设、管理体制、运行机制、医保改革、人事薪酬、工作推进6个方面指标进行了系统考核。考核组对我市公立医院综合改革成效给予高度评价，一致认为，滕州市自2014年被确定为省县级公立医院综合改革试点县以来，按照国家及省、市医药卫生体制改革的总体安排及公立医院改革的具体要求，以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点，以维护公益性、调动积极性、保障可持续发展为努力方向，突出医疗、医药、医保“三医”联动，整体谋划，协调推进，稳步实施，县级公立医院综合改革工作取得显著成效，次均医疗费用增幅明显放缓，基本药物和常用药物使用比例大幅增加，药占比逐年下降，公立医院公益性更加凸显，群众看病就医获得感进一步提升。
工作中，我市抓住破除以药补医机制这一公立医院改革的重点，以取消药品加成和调整医疗服务价格为切入点，通过“减、调、补、消”，即通过减少药品费用、调整医疗服务价格、加大财政对公立医院的投入、其余成本自行消化的方法，建立起公立医院经济运行新机制。改革实施两年多来，全市共零差率销售药品9.45亿元，取消药品加成1.54亿元，减轻群众就医负担约3030万元，同时CT、磁共振等大型设备检查、检验价格总体降低了20%以上，医疗服务呈现“两升两降两控”的良好态势。下一步，我市将紧紧围绕国家、省、市医改总体部署，统筹协调，重点突破，稳步实施，整体推进，进一步理顺医改领导体制，形成高效的改革决策和推进机制，多措并举推进公立医院改革。不断深化家庭医生签约服务，有效推进基层首诊、双向转诊的分级诊疗制度，确保公立医院综合改革取得更大成效。
