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医疗服务价格上调 医务人员的工资都涨了?


   近日,全国多地已经出台城市公立医院医疗服务价格改革方案。浙江、陕西、湖北、江西等地纷纷上调医疗服务价格。

 


   看到这里,不少人会觉得医务人员的工资待遇肯定也提高了,因为根据之前发改委、卫计委等相关部门的文件要求,提高医疗服务价格,主要是为了能够体现医务人员劳务价值,提高医生合法收入,调动医务人员参与改革积极性。然而,现实是很多医院医疗服务价格上涨,但并有直接转化为医务人员的服务价格,而是用来填补了因取消药品加成带给医院的部分损失。然而,上调医疗服务的费用用到哪里呢,现状是目前这部分费用只能维持医院的正常运行已相当不错!

 

   取消药品加成给医院造成一定程度的损失,但提高医疗服务价格带来的收益却远远无法弥补。由于行政投入的不足,患者的负担轻了,但医院的运行成本却加重了,在医院都举步维艰的情况下,哪里还有多余的资金给医务人员涨工资呢?而且在不少地方,医务人员的工资还受当地政府部门的封顶。既要为患者减轻负担,又得为医务人员增加收入,政府的扶持才是硬道理。 


   随着新医改不断推进,我们紧盯着减轻患者负担、加强医院管理,却唯独忽略如何调动医务人员的积极性,而真正推动医改的主力,正是医务人员。因此,我们要正视医务人员的期望与诉求,付出服务的同时提高他们的薪酬待遇,充分调动其积极性才是推动医改的良方。

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