4月5日下午，自贡市第一人民医院手术室2017年心理导师会成功召开。手术室护士长周萍与导师、规培生进行了深入的谈话，通过心理导师的介入，使每一位新入规培护士在规范化培训期间，业务技能与心理健康共同发展，从手术室这样一个“职工快乐之家”中得到事业与情感的共赢。
会议在当日手术量完成后开始
一位新入规培护士的内心独白刚入手术室工作，一切都是陌生的，长长的走廊，安静得只听见拐角处的脚步声；每个口罩后面的面孔，神秘而莫测。内心的忧虑和恐惧，如影随形，多么希望，这时候有人，拍拍我的肩膀说“没事，慢慢来，我理解你。”
“导师制”就是在这样的背景下诞生的。在护士长周萍的带队下，心理导师团队应运而生，高年资老师对规培护士进行一对一的指导，无论是业务知识，还是工作上的碰壁，导师的职责就是让我们的护士能高效、愉快的工作，积极阳光的面对生活，做一个可爱可敬的手术室护士。
家有一“老”，如有一宝在选择导师上，以规培护士的性格特点与不足之处为出发点，搭档出了诸如导师谭玉聪和规培护士詹敏健，一个沉稳而心思细腻，一个好动且较真，这样完美的师生组合。她们之间的沟通，没有充足的时间和舒适的场所，没有固定的模式，有时候面对面交流，有时候微信，也有常常电话联系。
都是大长腿
只要学生有需求，我们的导师，在完成自己的工作后，都会给予及时的帮助。在导师的眼里，看到这些如同子女的学生们因工作不如意而失意，真真是疼在心里！这份无私无偿的奉献，这种义不容辞的责任，是手术室的骄傲。正应了那句古话，家有一“老”，如有一宝！
会上，护士长周萍对大家提出了要求，也说出了自己的期望
沟通很重要
新入规培护士3月内至少2周谈一次，3个月后至少每月谈一次有记录，方式不限。每次谈话前与学生的搭档了解其工作和生活的情况，肯定学生优点，指出尚需要努力的方向，对学生有异议的地方加强沟通；每批次规培护士（半年）召开一次总结大会。
导师不仅要传道授业，更应重视解惑，工作、人际交往、情感等等，浮躁的社会带给年轻人的困惑总是不断的，我们心理导师的作用，就是“拨乱反正”，就是培养“根正苗红”的青年。
说出你的爱
希望我们的导师像爱自己的孩子一样关爱规培期护士，我们的很多导师，都是大家心中的妈妈，“吴妈”“毕妈”等等，她们对新入人员的爱，就是邻居阿姨一般的简单和朴实，提醒你好好早饭，与你分享自己的厨艺，给手术室这个大家庭带来了无限的温暖。
一大波美女~~正在靠近
给新人的寄语
认真对待自己的工作，态度决定一切，细节决定成败。尊重生命中的每一个人。与人有不同观点时可以讨论，不要妄下结论。“我们的目标是，没有伤害”，不要让工作中的一时郁闷发酵成伤害我们家人、朋友的利器。
