常常听到「团队力量大」,一个人能力再强,都抵不过一个团队能完成的事情,听起来非常有道理,不是一群人聚在一起做事情,就叫做团队,到底什么叫团队,请继续看下去?
团队是一套系统,把公司目标细分各种小任务,找到人放到适当位置,再经过不同层级的人分层管理,就像组装积木弄好底座,先检查组装底座跟支柱合不合,然后团队再朝着一同方向前进,各自把任务完成,总和成公司目标,这就是团队合作。
团队中需要有个老大,他规划以及维修整套系统,他比任何人还能掌握整体,所以一切行动方向,都需要按照他的意思进行,如果太多杂音,任务很可能无法达成,他可以听意见,可以跟团队伙伴讨论,但最后还是要照他说的做。
团队伙伴能力不能相差太大,应尽量追求平衡,相差太多,能力弱的容易脱队,能力强的会变得忿忿不平。为了完成任务,让团队能顺利合作下去,伙伴能力不能偏差太大,当然最好状况是全队能力都很强大。
团队中有时会出现,无法负荷工作的伙伴,这时你必须给他调整的时间,让他成长到能够完成任务,但是如果伙伴真的无法完成指派的任务,这时不管这位伙伴能力多强,你都应该壮士断腕,尽快的补充新的伙伴进来。
团队最大的目的,就是要平顺的完成各自任务,当你的团队遇到卡卡时,必须跳出来从这目的为出发点,思考团队遇到了什么样的问题,必须从什么地方调整,需要调整工作规划,还是要更换新的伙伴。
团队是一套系统,系统里有很多细分的任务,伙伴需要负责各自的任务,平顺完成指派的工作,这些任务的总和,就是公司要达到的目标,这是非常科学理性的事,不是常常需要爆发小宇宙,或是燃烧青春肉体就能达到,平顺的完成目标,是团队合作最重要的事。