为进一步推进公立医院综合改革工作，准确把握医改目标和重点任务，大力推进巩留县人民医院医改工作进程，7月4日下午，巩留县人民医院组织全体职工进行了公立医院综合改革推进工作培训。院长陈建平、支部书记加额生及全院中层干部、各科室职工300余人参加。
培训会上，副院长时庆玲从政策解读、医院目前开展的主要工作、公立医院改革推进中存在的问题及下一步主要工作等四方面进行了讲解。她指出，医院自2015年11月起全面实行药品零差率，又于2016年10月执行新的医疗服务价格，截至目前已为患者让利近800万元。在减轻患者负担的同时通过合理提高诊疗费、手术费、护理费等医疗服务价格，使医护人员技术劳务价值得到充分体现。我们要充分利用好改革的大好时机，准确把握公立医院综合改革的重大问题，坚持公益性的基本定位和政府办医责任导向，进一步认清改革形势、把握发展机遇、加强内涵管理、提高技术水平、提升服务品质，主动适应改革、应对改革，使医院在推进落实公立医院综合改革政策过程中不断迈上新台阶。
挂职副院长蒲俊炜围绕公立医院改革中开展分级诊疗的意义、推进情况及存在的问题等为参会人员做了讲解，并针对自治区下发的相关病种分级诊疗标准进行了解读。他要求各科室要利用医联体和分级诊疗政策，广开思路，积极主动与上级医疗单位联系，学习上级医院的先进医疗技术，寻找合作突破口，取长补短，为医院的发展打开新的局面。
通过培训，参会人员深刻理解和认识了公立医院综合改革政策，更加明确主要任务和工作重点，进一步明晰了改革思路，有效增强了做好公立医院综合改革工作的责任感和使命感。
