6月24日—26日，珍宝岛药业2017人力资源研讨会在哈尔滨胜利召开，此次人力资源研讨会汇聚了我国医药行业及咨询机构的众多知名专家，并邀请到多位大型药企人力资源管理资深人士作为讲座嘉宾。方同华董事长、董事长助理方福媛、常务副总裁申哲洙等领导全程参会，股份公司全部高层领导、各公司总经理及人力系统全体人员共计100余人参加会议并同专家开展研讨、交流。
据了解，此次研讨会议是为适应新形势下企业产业规模扩大及发展战略调整，通过学习了解医药行业前沿人力资源管理理念及方式，找出适应珍宝岛药业新时期发展的人力资源管理工作新变革、新转型之路。根据会议议程，在24、25日专家讲座及研讨环节中，围绕医疗健康产业观察与企业战略思考、集团管控模式、战略人力资源管理、人才持续供应等主题，先后由和君咨询资深合伙人、和君医疗研究中心主任单鹏安及资深人力测评专家杨丽等做精彩讲座。同时，多项围绕人力资源工作开展的专题研讨穿插在各项讲座之中，各小组讨论热烈，众多思想理念的碰撞、交融开拓了工作思路，增进了沟通交流，而专家的点评指导更具有靶向性诊断作用，切中要害，直指核心。对人力工作的未来开展具有极其重要的参考价值。
方同华董事长全程聆听了诸位专家的讲座，在同专家开展广泛交流、探讨之余，更分多次对全员开展战略性辅导并参与到分组研讨中。方同华董事长先后就医药政策新环境下如何走珍宝岛大健康产业道路、新销售模式探索等多个层面内容发表讲话，指明了珍宝岛药业下阶段的工作重心及发展方向。
26日，在首先开展的人力资源系统人员大讨论环节中，各公司人力资源工作者们欢聚一堂，就人力资源各模块工作内容展开热烈讨论并交换意见。在最后的人力资源知识竞赛中，各公司更是派出精英选手参与到涵盖各类人力资源知识的竞赛中，经过激烈角逐，最终亳州公司摘得桂冠、鸡西公司、珍宝岛药业（虎林）分获二、三名。
为期三天的珍宝岛2017人力资源研讨会圆满落下了帷幕，此次研讨会议，建立了企业获取行业前沿思想理论的渠道，增进了企业内部人力资源工作的沟通交流，解决或改善了众多工作中的问题，更开拓了人力资源工作思路。为人力资源工作匹配并满足未来企业战略发展需求，提升企业运营管理水平起到了重要指导作用，成为了新形势下珍宝岛人力资源工作向着体系化、职业化道路迈进的起点。
