去年4月份，著名的地产巨头万科宣布进军康复医疗产业，并在广州落子首个医疗项目——万科康复医院。为了延揽医疗人才，万科当时不惜重金，给门诊主任开出了42万元的年薪。
今天，海尔首个医疗项目——上海永慈康复医院正式开业，这是海尔布局大健康产业的第一个项目，是海尔医疗的“长子”。据了解，永慈医院目前共有医务人员100多人，今年6月刚刚取得卫计委的执业执照。海尔也进军康复医疗，这样的化学反应让行业内的众人不得不多了几个心思。康复医疗的远景如何?随着万科“下海”的海尔此举是不是也预示着康复医疗行将进入开速发展期?
康复医疗需求主要来自三方面人群：
一是老年人群，老年人高发病率的高血压、糖尿病、关节炎、心脑血管病和呼吸系统疾病为康复治疗的主要病种，随着我国老龄化程度的加深，截至 2011 年底全国 60 岁以上老年人口达到约 1.9 亿，其中需要康复服务的约 7000 多万人。
二是残疾人群， 根据第六次全国人口普查及第二次全国残疾人抽样调查， 2010 年末我国残疾人已达到 8502 万人， 其中 5000 多万人有康复需求;
三是慢性病患者、亚健康人群需要康复治疗，预计至 2030 年，我国慢性病患病率将高达 65.7%，其中 80%的慢性病患者需要康复治疗。庞大的康复需求，需要相应的康复资源的建设与供应。
我国65岁以上老年人数量及比重
65岁以上老人慢性病构成比例
所以在康复医疗无量社会需求的驱动下，这些年，民营医疗安排也开端逐渐介入。早在2007年，上海阳光康复基地就在松江新城开工建造。2013年头，北京和睦家康复医院开业，还招引了心脏康复倡议者胡大一教授的加盟。
在公立医院方面，上一年14家北京市属医院联合主张了康复体系试点，这就意味着公立医院的病人能够转诊到专业的康复医疗安排，这也为民营医疗安排的翻开，供给了协助。而随着万科、海尔等巨头也在进军医疗产业，广建康复医院，这表明，资本的脚步正在加快进入这片尚待开发的处女地。
人才紧缺是康复市场最大难题，据相关专业人士表示，目前我国的康复医疗仍然存在着不少问题，康复医师的短缺、医师和病人的认知以及康复医疗发作的高额费用都是制约康复医疗发展的瓶。“而这其间，最大的瓶颈是人才。致使人才缺失的最大因素则是收入低。”
那么以万科、海尔等民营医院的涌入能否解决我国康复医学存在的人才紧缺难题呢?
以去年万科康复医院此次招聘为例，其“综合门诊部主任”的年薪给出了18-42万，“康复科主任”的年薪也高达24-30万。分析人士认为，民营医院的“高薪资”，或许能成为其进军康复医疗领域的“敲门砖”。而海尔此番在上海“落子”的上海永慈康复医院，虽然没有对外公布医务人员的薪资水平，但仅仅从硬件投资以及与大医院竞争的角度分析，如果给出的薪资低于上海的一些大三甲，它们将毫无竞争优势可言。
民营医疗机构与公立医院竞争，薪酬是一个重要手段。这或许可以有效解决目前公立医院康复科医生收入低的问题。可见，在公立医院发展有限的情况下，以万科康复医院为代表的民营医院的介入，或许能对康复领域带来一些积极影响。
所以，各位经销商们，这些设备又要火起来了，你们还不赶快动起来?
日前卫计委发布11类医疗机构必备设备清单，其中就包含康复医院的设备表，各位经销商请接好！
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