根据区卫计局的工作部署，为进一步加强医院党建工作及医院作风建设，7月28日下午，区中医院在门诊八楼会堂召开“治理为官不为和落实容错机制专项行动暨推进‘两学一做’学习教育常态化制度化工作动员会”，全体中层管理干部70多人参加了会议。
1/4 新会区中医院党委书记、院长陈小龙作重要讲话
会上，先由黄黎副院长解读了《新会区中医院开展治理为官不为和落实容错机制专项行动实施方案》、《2017年新会区中医院推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，对活动的总体要求、工作原则、主要内容、工作重点、时间安排等作了详细部署。
2/4 新会区中医院黄黎副院长解读实施方案，并作详细部署
然后，医院党委副书记梁锦业结合两项活动实施方案，就如何进一步加强医院党建工作、坚决落实党要管党、全面从严治党，进一步加强制度建设规范医院管理以及提升中层管理干部政治素质、政策水平，做“四讲四有”的合格党员提出了具体要求，使大家进一步明确岗位职责，并在各自岗位上敢于担当敢于作为。
3/4 新会区中医院党委副书记梁锦业结合实施方案提出具体要求
最后，医院党委书记陈小龙强调，开展治理为官不为和落实容错机制专项行动以及推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作是落实从严治党责任的具体行动措施、是重要政治工作任务，要求大家高度重视，认真抓好落实。各职能科室要结合自身工作实际，对各自工作进行全面梳理，对群众反映集中的问题，对制约科室发展的情况进行自查，制订措施，逐步细化整改落实到位。要以两项活动为动力，深入推进公立医院综合改革、“医联体”工作管理、基本公共卫生中医药服务项目，医疗服务质量管理等重点工作纵深开展并明显取得实效。要通过活动的开展，惩懒治庸，解决管理干部中“不会为”“不能为”“不敢为”“乱作为”等为官不为突出问题，鼓励创新有为，着力营造敢为的环境、提升会为的能力、形成想为的氛围，凝聚发展合力，更好地保障医院各项业务的开展，为群众营造良好的就医环境，为葵乡人们的健康保驾护航。
4/4 会议现场
