本文数据来源为调查问卷(医药代表求职倾向调查)
数据如有不准,敬请谅解.
医药代表普遍有着较高的学历
结果显示，医药代表群体普遍有着较高的学历，以大专和本科学历居多，硕士研究生及以上所在比例很少，其中本科学历所占比例为60.1%，大专及以下比例为34.7%，硕士研究生及以上占5.2%。
从学历和收入的交叉分析图可以也明显的看到医药代表群体以本科学历居多，在7K以下收入的医药代表群体里，大专及以下学历和本科学历基本相当，而在7K~10K和10K以上者两个收入群体，本科学历所占比例分别是63.64%和62.80%，基本是专科及以下学历的两倍。
学历越高，收入越高。
在高收入群体，本科及以上学历较专科及以下学历是逐渐升高的，说明学历越高，越容易获得较高的收入。
医药学专业占较大比例
因为具备医药学背景知识和市场销售知识是从事医药代表工作的基础能力，所以从业者以医药及相关专业毕业的居多，占65.5%，市场营销专业占12.4%，其他专业是22.2%。
医药学及相关专业容易获得较高的收入
而从专业及收入的交叉分析可以看出，医药学及相关专业略有获得较高收入的优势，越高收入的群体所占比例越大。
高级医药代表占三成
有效填写的问卷中，医药代表占52.3%，高级医药代表占31.7%，其他职级的占16%。
从业时间
以5年以上的居多，其次是1年~3年，从实际情况来看也是，1年和3~5年对于医药代表来说基本是个坎，1年之内会被淘汰掉一部分，及早选择其他行业，3~5年会对这个职业有个较深的理解，明白自己是不是适合这个行业，也有一大批人在这个时间段选择转行。
从业时间越久，收入越高
下面这个图就比较明显了，可以看出从业时间越久，收入越高，随着收入的提高，较低年资的医药代表所占比例越来越少，在10K以上收入群体中，5年以上的从业者占据了48.12%，而1年以下的从业者仅占1.37%。
近3/4的医药代表对目前的收入不满意
从调查结果来看，71.1%的医药代表对目前的收入不满意。
在市场营销从业者中，医药代表属于比较专业的群体，有较好的教育背景和专业知识，而工作压力较其他职业又较大，再加上对未来有较为清晰的发展目标，对收入不满意也在意料之中，这个结果倒也反映了这个事实。
收入是更换公司的最主要因素
换工作的主要原因是收入（拿不到奖金，底薪过低），其次是发展诉求（管理机会/更大的市场等）和团队因素（架构调整、老板离职等），而在实际面试时，发展诉求则往往被求职者作为跳槽的主要因素。
对于下一个工作机会，收入依然是主要考虑因素，占据71.5%的比例，其次是发展上升空间和团队及老板，这和现实情况以及跳槽原因调查结果也是相符的。
看来，知识和时间是可以改变自己的收入的，提高下自己的专业素质，在这个行业沉下去多做几年，让自己每年都有所进步，高收入是随之而来的结果。
