为进一步加强事业单位干部队伍建设，全面提升社会管理和服务水平， 经我县编制委员会研究决定，面向全国招聘事业单位工作人员，现将2017年黑龙江桦川县事业单位工作人员招聘公告如下：
一、招聘计划
本次共计43家事业单位拟聘85人，详见招聘原文计划表。
二、资格条件
1、具备拟聘职位所需的身体条件;
2、学历、专业等情况符合所报岗位要求(详见招聘计划表);
3、年龄要求： 35周岁以下(1981年12月31日以后出生);
4、具备拟报考职位所需的其他资格条件;
三、招聘程序
1、发布公告
本次事业单位招聘工作通过佳木斯市人社局官网、桦川县人民政府官网、及桦川电视台发布公告。
2、报名
本次考试采用网上报名，报名时间自2017年9月4日8：30至9月6日17：00止。报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。具体报名流程详见报名网站流程图提示。
3、笔试
笔试时间和地点，以《准考证》为准。
笔试结束后，考试成绩可以登录报名网站查询。笔试成绩公布时间，请关注报名网站。
①笔试科目考试将根据行业、专业以及岗位特点，以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、职业素质和工作技能为主要内容。笔试总成绩=笔试成绩+《政策性加分》。
②笔试后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数额3：1的比例确定面试人选，笔试总成绩并列时同时进入资格审查。
4、资格审查：
考生报名时对所报岗位资格审查结果有争议的，报考人员可在网上提交仲裁申请，并且每名考生在本次招考中只有一次申请仲裁的机会，仲裁人员会尽快将仲裁结果通过网络或其他方式通知考生。仲裁通过的视为资格审查通过，仲裁未通过的，取消报名资格或改报其它岗位。
笔试结束后，考试主办方将根据笔试总成绩对拟进入面试考生进行资格审查。请考生关注报名网站通知，按要求参加资格审查。报考人员请及时查询资格审查结果。
通过资格审查的考生人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1。达不到比例要求的，按分数由高分到低分依次递补。资格审查结果是进入面试环节的最终结果。
5、面试
面试主要采取结构化面谈、技能测试等方法，测评其综合素质，成绩为100分，分值保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检考核人员名单，若考试总成绩相同，分别依次以面试成绩、卷面成绩较高者进入体检考核人选。考试总成绩公示无疑义后进入体检环节。
本次考试笔试和面试均委托具有专业考试资质机构代理。
6、体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件的要求，由招聘领导小组统一组织。
7、考核
考核由各招聘单位负责，重点考核应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。对体检考核合格者拟聘用人员在相关网站进行公示七个工作日。
体检或考核不合格者不予聘用、并不进行递补。
五、聘用及待遇
经考试、体检、考核合格，公示无疑义者，纳入事业单位编制管理，由用人单位按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，享受所在单位国家有关政策规定的工资福利保险等待遇。聘用人员试用期为12个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。
六、其他有关事宜欢迎阅读原文
