为了满足汤原县部分事业单位用人的需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《关于佳木斯市事业单位实行公开招聘人员的实施意见》的规定，经汤原县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、指导思想
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不断提高汤原县招聘工作的科学化、规范化和制度化。
二、招聘计划
汤原县74个事业单位招聘工作人员155人。具体招聘岗位、人数、招聘条件详见《汤原县2017年事业单位公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘对象
全日制普通高等院校2017年及以前毕业、具有中专及以上学历的毕业生(2017年应届毕业生需在2017年9月1日前取得毕业证书)。
四、方法步骤
本次招聘工作，分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录用审批等8个步骤。
(一)发布招聘公告
在佳木斯市人社局网站、汤原县政府网站、汤原县电视台发布招聘公告。发布时间：2017年9月19日—2017年9月27日。
(二)报名与资格审查
报考者应当具备的条件：
(1)具备报考岗位所需的专业或技能条件;
(2)具有正常履行职责的身体条件;
(3)年龄在35(含)周岁以下(1982年7月1日以后出生)。招聘具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40(含)周岁以下(1977年7月1日以后出生)，招聘专业技术高级职称人员可适当放宽;
(4)具备报考岗位所需的其他条件;
2、报名时间和方式
本次招聘实行网上报名。报名起止时间为2017年9月28日8时30分至30日17时，报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在指定时间内登陆报名网站报名。
(三)笔试
1、笔试考试内容为招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能。笔试成绩满分为100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩计算至小数点后两位。笔试时间和地点以准考证为准。
2、笔试试题委托第三方有资质的机构组织实施，统一判卷。
3、政策性加分。按照黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)规定进行加分。符合加分政策的考生请将相关佐证材料(选聘高校毕业生到村任职期满后省委组织部出具的证明及服务期满合同、“三支一扶”服务证书、大学生志愿服务西部计划证书、村村大学生计划证明、农村义务教育阶段学校教师特色岗位计划服务期满证明、城乡基层公益性岗位资格认定表及服务期满合同等)在指定时间到指定地点进行审核(以通知为准)，逾期未审核的视为考生自动放弃加分。
(四)面试
1、面试人选的确定
原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列，同时进入面试。如有放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，将按照笔试成绩由高到低依次进行补充。进入面试人员名单在汤原县人民政府网公示3个工作日。
2、面试人选的资格确认
考生持本人笔试准考证、本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证或派遣证以及招考单位所需的相关佐证材料在指定时间到指定地点接受招考部门的资格确认(以通知为准)。
3、面试的组织
面试委托第三方有资质的机构组织实施，并在纪检监察部门的监督下采取结构化面试，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试的时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。
(五)体检和考核
根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检与考核人员名单。体检或考核如有不合格者依次递补。(笔试成绩、面试成绩完全一致的，再分别以学历高低确定体检考核人选，如再完全一致的，重新面试确定人选，待公示无异议后进入体检考核环节)。
(六)公示和录用审批
经体检、考核合格者予以聘用。拟聘用人员名单确定后由汤原县人社局将《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》、《事业单位公开招聘工作人员考试成绩总表》、《事业单位公开招聘人员备案表》进行审核备案，并在佳木斯市人社局网站、汤原县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
详细招聘信息阅读原文
【黑龙江】9月21日2017年汤原县事业单位招聘医疗岗备考指导讲座
讲座内容：公告解读+备考指导
授课时间：9月21日
授课地点：19:00-20:30
讲座地址：19课堂 http://19.offcn.com/class-14816/
