山西医科大学第一医院2017年公开招聘工作人员公告

根据工作需要，山西省卫生计生委所属公益二类事业单位山西医科大学第一医院面向社会公开招聘工作人员29名，现就有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及要求

　　三、报名时间、方式与资格审核

　　1.报名时间：2017年9月12日—2017年9月14日，报名时间不少于3天。

　　(上午8:00—11:30，下午15：00—17：30)

　　2.报名方式：本次公开招聘采取现场报名的方式，报名地点为山西医科大学第一医院人力资源部门办公室，报名同时进行资格初审。

　　3.报名提交材料：提交支撑招聘条件所需的材料。

　　4.资格审核

　　严格执行初审、复审二次审查办法。确保资格审查准确、公正。报名时进行招聘人员资格初审；面试前进行资格复审。资格审查贯穿始终。

　　公开招聘工作人员工作办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。应聘人员应提供1寸近期白底免冠照片1张、1寸电子版照片（照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核，除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照；照片格式为jpg，文件大小必须在15kb—45kb之间；头部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰；照片以身份证号码命名）、毕业证（其中:出国留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证报告；未领取毕业证的2017年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明）、学位证、身份证、报到证（就业协议书）以及相关证件和证明原件及复印件。已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。大学生村官等服务基层项目的考生，提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认 （大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由单位招聘领导组组织专家研究决定。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加笔试、面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　审核通过的考生，请本人携带身份证于2017年9月21日—9月22日（8:00—18:00，时间如有变动，将另行通知）到山西医科大学第一医院人力资源部门领取准考证，准考证须妥善保管，如有遗失，后果自负。

　　考试的内容和方法

　　本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。时间拟定于2017年9月23日（具体时间、地点见准考证）。

　　1.笔试

　　（1）实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在发布公告的同一网站发布变更公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

　　急需紧缺岗位、博士研究生岗位可适当放宽。

　　我院根据工作需要拟设儿科、产科、人类辅助生殖中心、精神卫生科岗位为急需紧缺岗位。

　　（2）笔试内容为岗位所需的专业知识。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

　　（3）笔试以人机对话形式进行，占总成绩60%，满分100分。

　　（4）笔试结束一周内，考生在本单位网站查询笔试成绩。

　　（5）博士研究生(非在职) 报考博士岗位的应聘人员免笔试，直接进入面试。

　　2. 面试

　　按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，并在面试前一周，在原发布招聘信息的网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

　　（1）面试由5名专家组成（本单位评委只限1人），主考评委由外聘专家担任。

　　（2）面试进行综合素质测试，采取结构化面试形式进行，占总成绩40%，满分100分。

　　（3）面试成绩当天在考场外公布。

　　（4）面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本单位网站公示5天。

　　（5）面试全程录像。

　　面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。

　　3. 成绩合成

　　笔试（笔试成绩按百分制折算）与面试成绩权重相加后为总成绩，总成绩采取百分制。直接进入面试的人员，面试成绩即为其总成绩。

　　（1）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　（2）笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　（3）综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格;

　　（4）参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。

　　九、咨询

　　咨询电话：0351-4639024

　　联 系 人： 刘  鑫

　　单位网址：http://www.sydyy.net.cn/

　　http://www.sydyy.cn/

　　电子邮箱：sydyyrsc@163.com

　　地    址：山西省太原市迎泽区解放南路85号