小编读报｜特约评论员文章：问题导向必须在解决问题上下功夫

领导干部就是解决问题的。发现问题有水平，分析问题有思路，解决问题有招法，让难点、痛点、问题点变成支点、亮点、创新点，这不仅是使命所在、职责所系，更是发展所需。

当前，许多干部遇到问题踌躇不前、束手无策，解决问题办法不多、能力不足，根本原因还是功夫不到。“纪昌学箭视虱如轮，庖丁解牛批隙导窾”，不管什么问题，功夫到了才能迎刃而解。把工作精力集中到问题导向上，把责任担当体现在解决问题上，我们必须狠下一番苦功夫，练出一身硬功夫。

要主动担当、找准问题。现在许多单位找问题标准不清，胡子眉毛一把抓，捡了芝麻丢西瓜，根本上还是“不观大势宽严皆误”。把握大局、大势，核心是提高境界、主动担当。我们必须从公司战略全局着眼和谋划，明确自身定位，找准自身问题，找出主要矛盾，聚焦主航道，开拓主战场。

要提升能力、高效解题。当前，有的单位指标落后，很重要的原因是个别一把手不会干，对眼前的问题拿不出切实有效的办法。发展拖不起、市场等不起，大家要全面强化“响铃交卷”的紧迫感，加快在学习实践中提升本领，抓住一切机会，走出去学标杆经验，走下去找成功实践,走进去苦干、实干加巧干，确保交上一份满意答卷。

要抓住本质、突破难题。越是难题，越是较劲儿的地方，越是发展的关键点和突破点。领导干部不仅要敢解难题，更要善解难题。要紧紧围绕“以客户为中心”研判破解难题，抓住问题本质、坚持大道至简，尤其要拿出简单实际、可操作、易于推广复制的好办法、好举措，打出关键一招，下好制胜一子。

坚持问题导向，必须把解决问题作为前进的动力而不是沉重的包袱，作为创新的支点而不是退缩的借口。我们要敢啃硬骨头，勇于闯难关，大力发扬“马上办”和“钉钉子”的精神，咬定青山不放松，在战争中学会战争、打胜仗。