直销十大“快进”法则

  直销人都希望自己的事业有所成就，但是这不是一朝一夕的事情，那么直销策略有哪些？怎么做直销才能快速成功？

       在直销中，直销精英敢于释放自己的情感，其说服力达到了一个很高的水平；而有些直销员缺乏情感表达能力。

　    直销精英处于逆境时（比如受到顾客异议或是对价格存有异议时），由于本身的自信心与创造力他们总是能够保持冷静，集中全部精力找出解决顾客异议的最佳办法；而部分直销员却更担心失去订单，他的不安与紧张情绪也影响了客户。

       直销精英储存了丰富的书面知识与实践经验，在任何情况下他都能找到最佳的并且已经通过验证的策略；而有些直销员只能想到一些最基本的策略。

　    直销精英在困境中（比如遇到艰难的合约谈判时）首先会想到的是过往成功的直销事例，这些都证明了他的能力；而有些直销员在这种情况下更多想到的是过往失败的例子。

        直销精英信任自己，信任自己的产品也信任产品给顾客带来的使用价值，他们能够把这种信任之情传递给顾客；而有些直销员既不能特别认同他的职业，也不能认同他直销的产品。

        直销精英寻找的是那种个人能力与职务要求完全符合的工作，这样他就会把工作当做一种使命；而一些直销员选择直销这个工作更多的是因为偶然，事先并没有认清自己的优势与劣势。

        直销精英要尽快取得成功，他们会马上开始应对最为棘手的工作（比如联系新顾客）；而有些直销员却会选择所有可能的手段（比如电子邮件攻势），避开那些棘手的工作。

　    直销精英要与众不同，因此他们总是会考虑全新的、创新性的、不同寻常的营销策略；而有些直销员即使是在多变的市场环境中仍然因循守旧，不能灵活应对。

　    直销精英给自己树立目标并且会坚定不移、随机应变、勇往直前地实现这个目标；而有些直销员总是梦想着成功，却不能振作精神付诸行动。

       直销精英首先擅长与顾客建立长期良好的合作关系（很少靠夸夸其谈）；而有些直销员却认为劝说顾客最为重要。