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卫生援青
10月16日-20日，海北州卫生计生委组织相关专家，先后赴山东省千佛山医院、滨州市人民医院、聊城市人民医院、临沂市中医院和威海市中医院等单位，对进修学员进行中期评估。
今年6月初，第二轮“一对一”导师培养机制全面实施，海北州再次选派了25名骨干医生分赴山东各对口支援医院进修学习。为全面了解掌握进修人员学习情况，进一步调动主动学习的积极性，严明学习纪律，确保“一对一”导师培养机制取得实效，海北州卫生计生委组织开展了本次评估。中期评估主要从导师考核评价、进修医生自我评价、民主测评，以及查看进修学习医生撰写的学习笔记和“一对一”导师手册等方面进行。
考评中，各位导师高度评价海北州各级医院进修学习医生。同时，也提出了中肯的指导意见。考评结果显示，第二批进修学员均达到优秀等级，部分专科学员进修结束后，即可返回所在医院开展新科室的创建工作。
针对海北州高层次专家匮乏现状，山东卫生援青健全完善“一对一”师带徒导师培养机制。海北州选派当地优秀青年医师跟随山东专家学习，通过近一年时间的两地双向互动教学，培养建立海北高层次专家队伍，完成输血与造血机制转换。“一对一”导师培养机制第一批进修学习的21名医务人员已经于去年12月完成了进修学习任务，成为科室中坚力量。
