2017年10月20日，肇东市人民医院在16楼学术报告厅召开2016-2017年度总结会议。会议由院总支书记、院长李吉顺主持并主讲，全体中层干部参加。
会上，李院长总结了新址搬迁后这一年的工作成果，并通过五个方面，向我院全体中层干部传达、部署了今后我院发展的工作计划及思路。
一、精准扶贫、建档立卡农村贫困人口就医是我院未来工作中的第一项政治任务
今年十九大提出，到2020年实现全国脱贫、达到小康，精准扶贫做为国家一号工程，要实现全国贫困人口“两不愁、三保障”这个总体目标。我院做为医疗单位，未来的首要目标就是贯彻执行“两不愁、三保障”中的医疗保障。据统计，目前我市大部分贫困人员均为因病致贫、因病返贫，所以我院承担的责任非常巨大，李院长希望各科室负责人能够在会后认真学习、领会并传达国家、省、市针对精准扶贫、建档立卡农村贫困人口就医的各项举措，尤其是市委张书记在我院现场会的指示精神，抓好落实，从我院自身抓起，切实为精准扶贫、建档立卡农村贫困人口就医工程做出贡献。
二、医德医风与文化建设相结合
以党的十九大精神为指导，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，根据“两学一做”学习教育和全国卫生与健康大会要求，结合我院实际，以提高医务人员职业道德素质、提升医疗服务品质为目标，我院于2017年6月初开展医德医风专题教育活动，至今年12月末，为期半年的医德医风专题教育活动就要结束了。截止目前，我院医德医风专题教育活动效果显著，达到了预期目标。由办公室牵头，在各职能部门的全力配合下，如期举行了各项培训，从医院文化建设、医院感染管理规范、护理职业道德和职业素养、抗菌药物临床合理应用培训、文明礼仪培训、护理安全管理、护理礼仪和护患沟通、医疗废物管理、《侵权责任法—医疗损害责任》等方面，点面结合，各系列根据科室特点进行了详细深入的专题讲座，为我院医德医风建设奠定了良好的基础。医德医风活动结束后，我院将继续开展其它各类专题讲座，把未来的讲座课堂交给大家，让每个人都有机会展示、分享自己的专业技能及经验。将医德医风与医院文化相结合，常态化开展下去，逐步提高职工的综合素养。
三、提高医疗服务质量与办院理念相结合
提高医疗服务质量，不过度治疗，不过度检查，不给患者造成不必要的浪费，不要硬性要求患者及家属做可选性治疗，要给予患者及家属充分的选择权。面对患者及家属，不能浮燥，要耐心为患者及家属讲解检查及治疗过程，以诚带人，时刻将院训铭记在心，落到实际工作中。将医疗服务质量与办院理念相结合，让患者满意，让百姓放心。
四、岗位建设与能人平台建设相结合
我院将把岗位建设与能人平台建设结合，将业务能力和责任心强的人才放到管理岗位，带领科室共同发展。为能力不足的人创造学习环境，一对一教学，由科室负责人来指导、培训，医务部、护理部将不定期进行考核、检查，逐一过业务关，对不适应岗位工作的职工进行调岗。各科室负责人要具备一定的判断意识，不仅能够从专业技术方面带领团队服务好患者，同时在管理方面，也要承担起领导责任，对重点管理的对象，要具备判断能力和及时的干预能力。所有中层干部要树立全局看问题思想，做好科室各项工作：既要做好技术又要管理好科室，起到模范带头作用，执行落实好医院各项管理制度，严格执行作息时间。
五、强院强基础，立院立团队
院领导班子将会持续加强我院基础建设，加强职工“三基三严”（基本理论、基本知识、基本技能，严格要求、严密组织、严谨态度）管理，全面落实、严守院内十八项核心制度，并推进我院8S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习），将8S管理纳入绩效工资。启用信息化签到系统，制定奖惩办法，合理规范职工的工作时间。对于职工来说，医院是共同发展的大家庭，团队意识的强弱决定着医院发展进度的急缓，在加强基础建设的同时，我院也将通过各种活动、各种形式来增强职工的团队意识，希望全院职工能够真正做到爱岗如爱家，为医院的发展做出身体力行的贡献。院领导班子也将视职工如家人，倾尽全力为职工解决困难、创造舒心的工作环境。
最后，李院长强调，值此“十九大”召开之际，习近平总书记提出：“行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”2016-2017年是我院突飞猛进发展中的一年,也是医院自动化、信息化办公的开端之年，未来的工作中，全院职工也应不忘初心，以“仁念、诚信、正义、进取”为原则，以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”为标准，以全心全意为人民群众健康服务为宗旨，以保障人民群众健康为中心，用精诚合作化开放办院活力医院、用精良现代化设施设备武装医院、用精湛专业化医疗队伍提升医院、用精细全程化经营管理发展医院，坚持便民、利民、惠民的优质服务，努力把我院建成与国家卫生政策相适应，与我市民生保障体系相匹配，充满生机与活力、全方位、智慧型贯穿生命全周期的区域医疗与健康管理中心。
