认真落实省卫计委、市卫计局关于薪酬制度改革实施方案的工作精神，扎实推进我院薪酬制度改革工作，11月17日上午，我院在针灸科3楼会议室召开了全院薪酬制度改革专题会，院领导班子和中层干部参加了会议。市卫计局局长林山、副局长李勇出席会议并作了讲话。
会上，潘世林副院长宣读了《仁怀市人民政府关于印发<遵义市公立医院薪酬制度改革实施方案（试行）>的通知》（遵府办函[2017]141号）文件。
林山局长在会上对《遵义市公立医院薪酬制度改革实施方案（试行）的通知》（遵府办函[2017]141号）文件进行了解读，并针对我院实际，对如何做好薪酬制度改革提出了要求：一是要认真研究，吃透文件精神，有序推进好薪酬制度改革工作。二是薪酬改革要秉承“三个满意”，结合中医院实际，科学制定好分配机制。三是医改的核心和关键点就是薪酬制度改革，要认真研究好，落实好。四是在薪酬制度改革中，大家积极发言，提出建议，集思广益，形成可行方案，以便此项工作有序推进。
肖莉院长在会上首先对林山局长、李勇副局长的到来表示感谢，然后结合我院实际，对做好我院薪酬制度改革明确了具体意见：一是绩效改革是调动全员职工工作积极性的重要举措，要认真按照上级文件精神，结合我院实际，认真研究落实，充分调动医务人员积极性，推动工作发展。二是要在保证自身发展的情况下，严格控制医疗费用不合理增长，减轻患者负担，提高群众对医疗服务的满意度。三是要科学调整绩效、奖金分配机制，形成良好的利益导向，推动中医药的持续健康发展。
仁怀市中医院院歌
