你也许是一名刚刚毕业走上药店岗位的职场新人，也许是一名已经“久经沙场”的老店长、中层管理人员。作为后者的你可能很难想象，十几年后，你每天会从那些每一位新进入职场，刚走进药店岗位的“菜鸟”们学到很多东西。
1你在学习新人，新人也在急切地渴望职场忠告。
但有些“过来人”讲的道理是在恐怖，很多“忠告”是在教人怎样察言观色，怎样别和同事交心，怎样把握“分寸”，演好职场“宫心计”。
如果早知道这些道理，这些传授“血泪经历”的人会和现在不同吗？
我想是会不同的——会比现在更差。
因为如果人一开始就认同了这些“老练”的经验，会很容易失去一样更宝贵的东西。它不精心呵护就无法保持：
那是冰激凌的第一口，新手账的第一句话，一个雄心勃勃或战战兢兢的年轻人的“职场新人状态”。
2用“新手”的眼光看事情，是成就事业的重要方法，这时人不被束缚，能提出了不起的创见。
这当然不是说，我们总要向当初那个“职场菜鸟”看齐。但偶尔回顾“新人”生活，会给已经走了一段职场路的人再次注入力量和智慧。
“新手”的一个好处就是，我们包袱更少，更愿意牺牲短期利益。
新手常意味着“无知”，无知让人不自信，也让人谦逊，进而更加努力。
做新人时，我们常常有一种一定要干出什么的倔劲。很多人都有和初职的蜜月期。
职场新人常常是毛毛躁躁，不知规矩。不过这种毛躁中，可能蕴含创新。成熟和老练是可以学的，颠覆性却很难学。如果你一开始就规训，你很难学会创造。
3当然，我们不是不需要职场培训。回顾开始工作时的新手状态，正是找到自己的职场进阶方法的第一步。
在新手状态上，你需要建立的东西有：
▌目标感
刚参加工作的人是最迷茫的。这种迷茫源于，目标开始自己拟定。你要相信自己所做的，想抓的，并且凶狠地追求它。
▌价值感
如果你总在想“现在这份工作值不值”，记住一句话：获得成就感的终极方向是创造价值。
你的价值是今天是不是开心？今年是不是开心？还是10年后是不是开心？
在这里就差不多可以了。任何妄图在年轻时确定人生终点的做法都是愚蠢的。
你要选择一个标准，让今天舒服，或者让10年后舒服，或者你能想一个办法，让自己在10年里长期舒服。
4还有一些垃圾，你永远别学，学了反而比新手还不如。
所有站在“善意”反对面的“职场暗黑规则”。
职场很残酷，但你不能盲目地为恶意助威。
所有给“不用好好做事儿”找的借口
关系、拼爹、做多错多。所有“不用好好做事儿”的道理，都是借口。你真信了，也就真完了。
5很多人，想起自己刚工作那几年的事，会说：当时我真是个蠢货。
很多人是带着得意和心疼说这句话的。得意自己现在已经不蠢了，心疼自己当初走了挺多弯路。
这很可能就是回顾职场初始状态的意义。它能让你知道自己已经进步了多少，给你信心。
它也能让你想起曾经犯过什么错，审视自己，进而更好地面对未来。
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