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目前，山东省卫生计生委和省民政厅联合公布了《山东省医养结合示范单位工作指南》（以下简称《指南》），除了对相关示范单位的租住管理有共性的要求，还分别对提供养老服务的医疗机构和提供医疗机服务的养老机构提出了详细的工作标准。
《指南》对示范单位的组织管理层提出“两加强、三鼓励”，《指南》对示范单位的组织管理提出“两加强、三鼓励”。加强医养结合人才队伍建设，制定人才激励和使用政策。从事医养结合工作的专业人员享有与单位其他人员同等的执业注册、职称评定、职务晋升资格，并执行所聘专业技术岗位相应的工资待遇；加强医养结合信息化建设，实现医疗服务与养老护理一站式信息管理，不断提高智慧化和精准化水平，推动医养结合工作有序高效开展。鼓励开展医养结合服务创新研究和数据收集分析，鼓励单位积极引入社会资本。寻求社会力量参与医疗与养老服务设施建设、运营管理。积极对接社会服务团体和中介组织，更好地发挥为老服务作用；鼓励建立单位医养结合志愿者服务队伍，实现志愿服务活动经常化、规范化。
