为了对全院干部职工一年来德才表现、工作实绩和履行职责等综合情况进行全面、客观、公正、准确地考评，根据州委组织部、州人力资源和社会保障局《关于做好2018年自治州事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》要求，1月9日起，医院开始开展2018年度考核及评先评优工作。
1月9日至15日，各科室职工按照医院《关于做好2018年度考核暨先进集体先进个人评选工作的通知》文件要求，根据自身工作情况，从德、能、勤、绩、廉等五方面全面总结全年工作，深入剖析存在的问题，提出下一年的工作打算。
各科室中层干部围绕科室管理、医疗、教学、科研、学科建设等工作质量和廉洁自律情况进行了集中述职，总结了2018年度工作完成情况和亮点工作，分析了自身及本科室存在的不足，明确了改进及发展思路，提出了新的一年科室工作目标、规划以及具体措施。片区分管院领导分别参加。
在参加行政职能、后勤服务科室中层干部考评时，院领导对参评各科室2018年度各项工作开展情况予以肯定，并分别从不同角度指出问题，提出希望：
党委书记、副院长春霞指出：2019年，是改革开放再出发的起点之年，也是新中国成立70周年。面对新形势新任务，中层干部要牢固树立四个意识，提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实。把规矩意识、纪律意识挺在前面，立足岗位求发展、着眼任务抓作为，对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考。
党委副书记、院长赵华伟指出：中层干部管理水平的高低，决定着医院的发展，希望2019年各科室中层干部要紧扣医院发展大局，正副职之间相互密切配合，凝心聚力、努力实干，全面助力医院发展。
党委委员、副院长薛霞指出：各科室在新的一年中克服既往工作中存在的问题，树立敢于担当、勤于担当的意识，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题研究，做到干一件成一件。
1月15日至22日，医院职工考核（聘用）委员会将对各科室拟确定考核等次的人员及先进集体、先进个人进行审核、确定，经党委会审议通过后在院内公示。
