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为进一步深化干部人事制度改革,建立中心人才竞争机制,优化人力资源配置,努力培养一支高素质管理团队。为进一步做实廉洁风险防控工作,结合部分重点岗位轮岗,同时拓宽干部选任渠道,为想干事的职工提供展示平台,中心推出了医务、医教、社区管理、药剂科等17个管理岗位。1月17日下午举行了部分管理岗位竞聘会,26名符合选拔条件的职工参加竞岗。
竞聘岗位:
医教科科长
袁梅娟
竞聘岗位:
医务科科长
鲁青
竞聘岗位:
医务科科长
赵英
竞聘岗位:
医教科副科长
吴茹英
竞聘岗位:
医教科副科长
高宗尚
竞聘岗位:
医务科副科长
王燕南
竞聘岗位:
社区管理科科长
俞英
竞聘岗位:
药剂科科长
汪洁
竞聘岗位:
药剂科科长
郑刚
竞聘岗位:
病房护士长
沈雷英
竞聘岗位:
教学秘书
郑滔
竞聘岗位:
教学秘书
张继学
竞聘岗位:
财务出纳
袁夏艳
竞聘岗位:
财务出纳
蒋思佳
竞聘岗位:
疾病控制组组长
李百臣
竞聘岗位:
疾病控制组组长
王艳萍
竞聘岗位:
中医干事
陈越平
竞聘岗位:
西渡药房负责人
谢春华
竞聘岗位:
西渡药房负责人
何春红
竞聘岗位:
肖塘药房负责人
翁晨
竞聘岗位:
临床药学主任
许伟伟
竞聘岗位:
临床药学主任
陈晓燕
竞聘岗位:
中药房负责人
盛玉妹
竞聘岗位:
肖塘挂号负责人
庄丽青
竞聘岗位:
信息干事
沈斌
竞聘岗位:
信息干事
孙清
根据岗位要求, 参加竞聘的选手按抽签顺序,从自我介绍、竞聘优势、岗位设想等方面进行6分钟述职演讲。
专家评委提问,考察选手专业知识、岗位认知、工作举措设想可行性等,并进行评判打分。
上海市社区卫生协会副秘书长陈冬冬进行点评,肯定了各位竞聘选手的热情及奉献精神,并提出各竞岗选手需要了解岗位的工作制度,掌握岗位的工作职责及到岗后如何管理和需要达成的目标,考虑如何提高个人和团队的能力,并成为与其他科室或病人沟通协作的纽带。
区卫计委人事科科长陈罗真作总结,肯定了中心一年来的发展及人才队伍的建设,并鼓励落选的选手不要气馁。
根据专家评委打分,结合岗位实际、选手现实表现,中心竞聘领导小组最后确定17名拟聘人员,公示一周无异议后予以聘任。
往期回顾
再见2017
你好2018