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《单病种付费来了，医院如何应对？》
课程大纲：
1、医保基金有限性与民众健康医疗需求和医院对收入驱动无限性矛盾日益突出，医保基金开始“差钱了”；
2、医保支付制度改革“势在必行”；
3、政府相关政策密集“发布”；
4、DRG支付制度改革试点先行；
5、单病种付费制度改革强力推动；
6、医院要做哪些准备应对；
7、单病种成本绩效如何管控；
8、倒逼医院临床路径推行。
老师简介：
秦永方：
秦老师草根实务派，医之家大讲堂特聘讲师，35 年实际医院工作经验，坚持“行知合一”，“实战实效”价值观，理论联系实践，实践丰富理论，出版书籍 7 本《医院会计》执笔副主编，2001 年西南财经大学出版社出版，《医院财务管理》执笔主编，2002 年中国经济出版社出版，《医院成本核算》执笔主编（获河南省经济成果一等奖）2002 年经济出版社出版，《现代医院经营管理》执笔主编，2002 年中国经济出版社出版，《公立医院运营机制改革创新研究》执笔副主编，2005 年中国经济出版社出版，《医疗机构财务会计内部控制讲座》编审，2006 年企业管理出版社出版，《现代医院精细化运营绩效管理实务》本人专著，2014年中国经济出版社出版，2016 年 3 月《医院绩效变革--工作量效能积分绩效管理模式实操》本人专著，2014 年撰写发表交流论文 50 余篇，1994 年 02 期《中国卫生经济杂志》发表《医院奖金的两次投放法》，较早对收支结余提取绩效工资弊端阐述看法，提出标准工作量分配绩效的思路，时过 20 年，医院绩效工资分配研究成果《工作量绩效在公立医院的应用》在 2014 年 11 期《中国卫生经济杂志》发表，确立了《以工作量效能积分为导向的“四轮驱动”绩效管理模式交流》参与中国卫生经济学会课题研究三项，卫计委课题研究一项，参与原卫生部《医疗机构财务会计内部控制制度》制定，专家组成员。
课程时间
2018年1月28日 20:00
课程地点
誉方医管微信公众号
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