2018年1月29日下午，上海上药新亚药业有限公司召开2018年工作会议。上海医药集团领导，上药新亚党政领导班子成员、中高级管理人员及先进代表出席了本次会议。
会上，上药新亚领导班子成员围绕相关工作主题，分别登台。财务总监金晓虹作公司2017年经营和重点工作完成情况分析。纪委书记、工会主席王开月、副总经理唐剑平、助理总经理张丽春分别进行条线工作部署。
上药新亚总经理曾垂宇作行政工作报告。他用务实的语言风格，对上药新亚2018年的经营目标及重点工作进行了部署。其中，既有业绩指标、重点产品的目标分解，又有销售板块的转型路径，也有生产板块的任务细化，以及各职能条线的管理要求。
2018年，是本轮三年规划的收官之年。面对激烈的市场竞争与挑战，上药新亚将着力推动“八项聚焦”，脚踏实地、奋勇直前，力争经营管理再创佳绩。
上药新亚党委书记章国毅作党委工作报告。他指出，党委工作的着眼点和落脚点，是要紧密围绕企业发展开展工作。在企业的经济建设中，围绕中心、服务大局，加强服务型党组织和企业文化建设，营造可持续发展的良好氛围是公司党委的主要工作方向。
上药新亚总经理曾垂宇和党委书记章国毅分别接受了各责任单体党政负责人代表递交的2018年度经营目标责任书，党建工作、党风廉政建设目标责任书。
与会人员共同见证了这一时刻。衷心期望各单位和责任单体按照既定的目标，勇挑重担、继往开来，在2018年底交出一份满意的答卷。
上海医药副总裁顾浩亮表示，担任上药新亚的董事长三年多来，与管理团队一起探索，欣喜地看到企业发生的变化：各项工作企稳；满怀对未来的憧憬和共同付出的成就感，用饱满的精神状态迎来了企业发展的最好时机；党政一条心，干部员工齐心协力；充满了对2018、对未来的发展自信。
顾浩亮强调，对上药新亚2018年的利润目标坚定不移。同时，希望将原料药配套、提升盈利能力和产业效率、再评审和一致性评价、营销优化等重点工作和战略坚定不移地予以深化。
关于后三年发展，他指出，要用更高的市场格局看市场，要用更高的学术思想看产品，要用科学方法配资源，向着愿景目标共同努力，实现新的跨越。
上海医药副总裁舒畅回顾了与上药新亚携手共进的点滴，肯定了企业团队努力继承发扬新亚150年辉煌的“红色基因”，上下齐心克服各种困难和挑战所取得的成果。希望大家不忘初心，用心前行。他强调了工商联动工作，表示集团也将在未来继续支持和帮助企业取得更大发展。
上海医药执行董事、副总裁、财务总监沈波在讲话中强调了关于2018年的三项工作要求：希望抗生素业务板块谋划更加积极的新三年规划；进一步强调绩效文化，将绩效文化渗透到企业经营管理的方方面面之中；尊重好、用好、策划好人才队伍，让更多的新生力量发挥作用，通过团队和品种这两大“法宝”，促进抗生素业务的可持续发展。
上海医药执行董事、总裁左敏用“很高兴”和“真的不容易”来评价上药新亚的工作。看到企业的成长和进步，业绩愈加增长，班子愈加团结能干，士气愈加高涨，代表集团向上药新亚全体表示祝贺和感谢。
他强调，一致性评价是全集团的大事，是中国医药行业所有人的大事，关乎全面提升老百姓的用药质量，与党的十九大精神高度一致，我们必须提前布局、着力推进。上药新亚要在现有抗生素业务的基础上实现更大发展，需要重新定位、扩大领域，以创新发展为主线，把研发提到更加关键的议事日程，在创新上下功夫、下大决心。同时，要结合上实集团和上海医药的发展战略，做好张江地块的规划发展。要高度重视合规尤其是注射剂合规工作，用过硬的实力确保企业的更好更快发展。
一路征程，上药新亚用“品质创造价值，创新成就未来”的精神，为中国制药业画上了亮丽的一笔；天道酬勤，从管理骨干到普通员工，以“创新、诚信、合作、包容、责任”的核心价值观，将奋进之歌唱得激昂。
在刚刚过去的2017年，上药新亚员工在各自的工作岗位上兢兢业业、努力工作，取得了一定的成效。会议表彰了2017年度公司5个“最佳团队”和15名“最佳员工”，上海医药集团领导和上药新亚领导班子成员为上药新亚年度先进颁发奖牌和荣誉证书。会议还对荣获上海市五一劳动奖状、上海市工人先锋号、劳模先进创新工作室、技师创新工作室的集体和个人进行了表彰。
既是表彰先进，也是激励他人；既是分享荣光，也是筹谋未来。让我们携起手来，立足本职、扎实工作、敢于挑战、不断增强责任意识和创新能力，共同为实现2018年的各项目标而努力奋斗。
联唱《奔跑-梦想-未来》
单口相声《酒迷》
对唱《你最珍贵》
舞蹈《JAZZ组曲》
朗诵+小组唱《新亚，我的舞台》
小品《抢红包》
明天会更好
一台由公司员工参与表演的文艺汇演把会议气氛推向高潮。在全场“明天会更好”的嘹亮歌声中，2018年工作会议圆满拉上帷幕，让我们共同祝愿上药新亚更美好的明天！
