1月29日，济医附院邹城院区护理培训师竞聘进入授课比赛阶段，经过激烈竞争，17名参赛护士有10名获护理培训师资格。
医院的发展，对业务水平要求越来越高、越来越常态化，为建立一支高水平、专业化、规范化的护理培训讲师，定期开展全院及新入护士培训，该院通过组建护理培训师队伍探索科学有效的护理教育模式。此次培训师竞聘自1月中旬开始，依据医院《2018年院级护理培训师岗位设置及竞聘方案》，鼓励护士积极报名。考核评比分资格审核、理论及操作、授课评比等阶段，理论考核采取百分制，操作考核项目是《双人心肺复苏术》《女病人导尿技术》，由护士长及高年资护士组成的考核小组分别从流程合理性、动作标准性、急救服务意识、人文关怀方面等方面进行综合考察。授课环节，选手根据自身专业，精心制作教案，内容丰富，有问题表象、概念定义、根因分析等，侧重健康宣教，利用幻灯片全面展示自我，有的选手大胆采用语言与形体结合的方式和评委老师互动，展现主观能动性和创造性，体现出了授课方式的多样化、形象化。通过竞聘，充实了护理师资力量，提高了护理培训质量，充分展示了该院护理队伍严谨的工作作风和良好的精神风貌。
