偶尔翻翻最近的美剧，发现了一部与自己专业相关的电视剧《The good doctor》。
说实话，我很少看美剧，即使在本科时期，风靡一时的《越狱》大肆横行的年代，我也没有去沾边看一看大洋彼岸的流行剧，这么多年来，唯一看过5、6遍的始终是同一部连续剧《The bond of brothers（兄弟连）》。
第一次看兄弟连，还是十几年前读高中的时候，只记得堂兄书柜里一盒又一盒的DVD，都是兄弟连的，有一次他感冒，晚上去他家看他，他坐在沙发上泡着脚，惬意地开着投影仪和音响，看着兄弟连最激烈的一集，E连被包围在了雪地里，缺少食物、御寒衣服、弹药……，德军狂乱的轰炸，给我留下了深刻的印象，
从此我记住了一句话：我们孤胆，我们并肩。后来这句话，写在了高考前的励志墙上，可惜在那个年代，手机尚未普及，媒体也少得可怜，看连续剧还得去音像店租，看过这部连续剧的人很少，知道这句话出处的，就更少更少了。
话说远了，说到这部The good doctor，豆瓣评分8.8，的确是一部不错的连续剧。
主人公是从小被动接受家庭暴力的自闭症患者，在经历过离家出走、宠物丧失、兄弟早逝后，被一位神经外科医师收养长大。
因为接触了医学知识，本身对人们的反应有着超乎常人的感觉，他对疾病有着极其精准的判断和诊断能力，但因为他天生害怕与人接触，所以他在和他的同事交流时又有着超乎寻常的烦恼。
整体来说，专业性很强，一些手术画面接近于真实，但我们外科医师一看便知道是假的，但糊弄外行已经足够了。
看过之后，我的几点体会，简单说一说。
美国医院的管理，非常专业化，除了董事以外，管理医院的都是专业的医师，他们了解自己的行业，懂得如何维护医师和患者之间微妙的平衡，懂得尊重自己行业医师，这和DaLu有着明显的不同，所以美国的医院非常高效（管理方面），国内一些帝都和魔都的医院，也在模仿和跟进这样的管理模式，塑造世界一流的医疗团队，但很可惜的是，绝大多数医院，还是比较传统的行政化管理模式，用一些同行的话说，外行管理着内行。
美国的医生，并不像国内一样，高考填个医学专业，毕业了就有机会去医院上班，考上执照，然后一步一步练技术，爬职称，国外的本科教育，是没有医学专业的，最接近的可能就是生物专业，本科学习成绩好，绩点高，修习过生物、医学、哲学方面的课程，然后才可以申请医学专业进行学习，所以可以看到很多的医学生都上了一定的年纪，毕业了你还不是医师，只能选择一家医院做住院医师进行规培，等到有了一定的资历、一定的阅历、一定的技术，才可以转变为主治医师，可以一心干临床、干科研，不用再为职称担心，这样的环境下，培养出的医师都是非常热爱医学专业的，也都是有着丰富临床经验的。我们GJ，这些年，出于培养学生质量的下降，也依葫芦画瓢，开启了规培模式，有没有效果、效果怎样，到底有没有像预期的那样取得很好的效益，你去问问哪个规培医师就知道了，實踐才是檢驗真理的唯一標準。
暫時寫到這裡，不知咋的，字成了繁體。非常抱歉。
