【贝尼动态】新时代再出发，同心筑贝尼梦——浙江贝尼菲特医药召开2018年开年工作部署会议

       首先，董事长吴立华对2017年各板块的工作及成绩进行简要回顾。肯定了药业板块中药配方颗粒科研成果持续推进与顺利通过中药配方颗粒GMP认证工作，商业板块通过十年的积累与沉淀所形成的良好团队氛围及制度规范，希望处州国医馆抓住中医养生旅游精品示范点这个金字招牌，继续深化发展中医药文化，拓宽影响力。

      有收获的喜悦，也要有“船溃于蚁”的忧患意识。会议中期，董事长吴立华抓住执行力、专业知识和营销现况三个重点，分别对各板块作出了具体的要求。特别是以执行力为基础，围绕不落实、不执行、不按时、无时限四个症状，以联想公司运营成效为样本，告诉大家要摈弃这些不该有，抓紧自律学习，加速制度完善，对重点进行攻坚，形成“若网在纲，纲举目张，有条不紊”的质量第一、速度第一、创新第一的贝尼精神。更是要求营销团队塑造狼性文化，奉行开拓精神，以最快的速度布局新业务市场。

       最后，董事长吴立华依据各板块实际情况，展望来年，着重强调四项工作重点。

       若网在纲，纲举目张，有条不紊。凡事有交代，件件有着落，事事有回音，形成监督制度的同时，做好各项工作的落地。

       唯贤是举，唯才是举，公正公平。对内紧抓人才阶梯培养，重点实施一岗一置人才培训体系；对外加强与各大院校的合作，针对性的引进专业性的优秀人才。

       天行健，君子以自强不息。2018继续深化文化建设，以“自律学习，积极运动，拼命工作”为指导思想，以“与人为善，被人喜欢，让人幸福”公司核心价值观为基础，形成“质量第一、速度第一、创新第一”的贝尼精神，鼓励每位员工将工作当成一个修行的场所，使自己更好的成长为一个家庭的标杆，也希望每位高层领导做到“两个八”，共同去更好的托举“企业强大、团队和谐、员工富有”的贝尼梦。为更好地践行“奋斗者是幸福的”，董事长吴立华表明在2018年，公司将以拼搏文化为轴心，形成体系管理制度，进行每月一汇总、每季度一总结、每半年一表彰，以此定义拼搏者，寻找拼搏者，发现拼搏者，提升拼搏者； 

       加速推进执行力建设，提出企业核心竞争力就是执行力。引入“严格文化”，确立“认真、严格、主动、高效”的八字管理方针，形成“讲原则、不留情面、以身作则”的管理者风格。打造高效执行力团队，实现“共创、共享、共赢”。

       瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。精于工，匠于心，诚于行，满怀信心，竭力打造贝尼品牌，众志成城，磨炼钢铁意志，充分发挥每一个岗位的自身优势，通过实干会干迎战2018新局面，开创2018新纪元。

       生命不息，工作不止，全体贝尼人携手2018，为梦而战，向幸福出发。奋斗为本、拼博为荣，不忘初心，砥砺奋进；奋斗吧，贝尼人。