岁月如梭，转眼间入职东药已有8年了，在401分公司新产品中放工段工作也已经4年了。虽然我只是一名普通的制药人，但我拥有着一群互相勉励、并肩作战的同事和一个充满着温情的东药大家庭。回首之时，满是甜蜜。
2015年，在公司变革的大背景下，隶属于研究院的中试基地划归401分公司，成立新产品中放工段，主要负责新药的中试放大工作，实现从实验室到工业化量产的过渡。
2017年4月，工段开始某新项目的中放工作。该项目工艺复杂，每步操作都必须在规定时间内完成，才不会影响成品质量，难度很大。为此，工段长带领所有参与生产的操作人员在生产之前多次实践演练拆装设备及物料转移，确保操作在3分钟内完成，为质量达标提供保障。最终，我们达到了要求，也明白了“业精于勤”的道理。
由于此产品原料粉尘会抑制表皮细胞生长，操作者必须全副武装，戴着全面罩，穿着特制的连体防护服、防酸碱手套。外面热浪袭人，操作岗位设备转动气温持续升高，操作者非常辛苦。尽管如此，还是避免不了接触到空气中的粉尘，操作者面部经常出现红肿，但没有一个人为此抱怨，因为大家都觉得自己的工作很有价值。他们爱岗敬业、无私奉献、不畏艰辛，这从每天都能提前半小时到岗这件小事就能看出。
班长孙颖（白班）：某产品成品两袋毛重分别为11.60Kg、14.86Kg。需配盐酸，请接班做好安全防护。请夜班注意，树脂柱打酸泵有时不启动，白班需要维修。
工段长：收到。明天白天胡兵负责产品1，其他人全力配合产品2，有问题及时沟通……
这是在中放生产“竞赛”中一位班长和工段长在工作微信群里的对话。
质量是企业的生命，中放工段每名员工都深知这一点。为了把握每一个细节，大家精心操作，精益求精。为方便组织生产，工段内部划分为5个班组，落实班组责任，将指标和任务落实到人。通过工作微信群将各班组、每位成员有机连接起来。对于出现的难题，大家互相学习，共同探讨解决方案，提升了工作效率。
中放生产要求极高，是最容易出现安全、质量纰漏的环节，也是最难开展标准化作业的环节。为将标准化作业贯彻到中放生产中的每一项工作中，2017年，工段大胆创新，将每一次的中放工作都视为一次竞赛，担任中放生产的操作者就是参赛选手，其他职能员、工段长、质量检验人员和研发项目负责人都是评委。中放项目生产前的工艺流程、设备应用、原料消耗及反应原理阐述是笔试，中放生产时的设备操作、应急处理、质量和收率情况等是实操考试。比赛期间，大家相互学习，相互指出对方的不足。竞赛充分挖掘了每一名操作者的潜能，既为提高中试生产的产品质量打下了基础工作，又调动了大家开展标准化作业的积极性。
2017年是我们工段收获满满的一年。工段继2016年荣获“沈阳市创新型班组”和“沈阳市质量信得过班组”之后，又获得“全国质量信得过班组”殊荣。我亲历参赛全过程，感慨颇多。首先要感谢强大的东北制药给我们提供这样一个大舞台，能够和全国不同行业的生产班组聚在一起，互相学习借鉴；感谢公司领导和同事们的大力支持，让我和一名小师弟登上舞台成为参赛选手，把我们优秀的班组展示出来。当我站在台上，分享中放工段这个优秀团队的经验和做法时，内心感到无比自豪，那感觉毕生难忘。
“谢谢大家，人的一生能过几次这样的生日啊，我满足了！”这是今年1月12日晚上，中放工段退休老同事赵永山面对欢送的同事们发出的感叹。当天，大家欢聚在一起，一是为欢送两位临退休的老同事赵永山、董新，二是为赵永山庆生。当灯光突然熄灭，生日祝福歌声响起，烛光闪闪的那一刻，赵永山泪光泛泛，控制不住内心的惊喜、幸福和满足，只说了一句话，却让在场所有人都感觉到自己能够成为这样优秀集体中的一员，有多么的荣幸。几年里，我们从老同事身上学到的不只是工作技能、工作态度，更重要的是如何做人。中放工段是一个团结高效又充满温馨的大家庭，大家都非常热爱这个集体，都在为它的发展贡献着智慧和力量。
东药是具有着大国工匠精神的大家庭，这种精神更使身为东药一员的我倍感责任重大。荣誉感与使命感同行，制药工匠的骄傲与坚守同在，我们愿意奉献所有的一切，为倍增决胜添砖加瓦，使东药这颗熠熠发光的红五星，闪耀在神州大地。
写留言有机会获得定制礼品哦，Go！
长按识别二维码更多精彩
关爱身体健康，关注东北制药！
