聆听故事
从“一切为了战争，一切为了伤病员”的口号，到“一切为了健康，一切为了市场，一切为了创新和贡献者”的发展理念，东北制药走过了71载岁月，历经风雨洗礼，仍熠熠生辉。特别是4年来，东药的变化更是日新月异。我在东药工作24年，“东药”两字就似我心中的一面旗帜，指引我不断向前。
2015年9月，氯霉素产品与黄连素产品合并，成立了202分公司。两年来，两个产品在生产模式、管理模式上形成了新的特点，员工生产士气高涨，分公司上下朝气蓬勃。
“周汇报”微信群带来新面貌
“本周，在设备故障时，岗位操作者赵振涛、赵亮等加班加点，保证了生产进度，没有影响批号。”这是黄连素前部工段段长郭玉林上周在分公司“周汇报”微信群的一条汇报。
眼下，家庭群、朋友群、同学群、家长群层出不穷，花样翻新。我们202分公司也建立了“周汇报”工作群，搭建了新的工作平台，提高了效率。由于不能在工作时间带手机，我每天在早晨、中午、晚上都要上微信，看看有没有与自己相关的工作需要完善。天天关注微信群，我又从郭玉林段长的汇报里“读”出了新面貌。近段时间，操作者赵振涛岳母一直处于病危状态，但他一直坚守在生产现场，为保证产量做出了很大的牺牲。赵亮孩子还未满月，但下班时间过了，他仍在岗位上，坚持把工作做完。为确保质量和产量，他们很多人都牺牲了陪伴家人或处理个人事情的休息时间，主动奉献，分公司每月指标的完成与大家的付出密不可分。正是每个人的勤奋努力，汇聚成一股强大的凝聚力，推动黄连素质量逐步攀升，氯霉素指标稳步向好。
“明星员工”激活了咱们的工作状态
202分公司每季度都会评选“明星员工”和“红旗班组”，目的是选树典型，弘扬正气，激发干劲儿，营造“比学赶超”的浓厚氛围，促进分公司安全发展、和谐发展。
“评比活动开展以来，我们的工作积极性可高了！”“员工的责任心都增强了！”这些都是员工对开展“明星员工”评比活动的一些心里话。
远的不说，就说我身边这位“明星员工”吧。今年44岁的时明娟，参加工作24年了。她在工作中一贯严谨认真，有时更是超越了自己的工作范围，不管哪里有需要，都主动帮助。今年七月，化验室处于缺人状态，她在做好自己本职工作的同时，顶岗去做另一份化验工作。她还会积极帮忙洗瓶、检查记录……时明娟说：“能在这样一个团结奋进的集体中工作，总有一股使不完的劲儿。”两年来，共评选出14个“红旗班组”，210名“明星员工”。他们用自己的行动带动身边的员工，提振了生产士气，助推分公司快速发展。这些“明星”，也许平凡，却令我非常佩服。
彰显生产一线的文艺范儿
开展各类适合员工特点的文体活动，激活员工士气是一个公司拥有活力、昂扬前行的重要支撑。
在分公司开展文化活动时，我都会积极鼓励我们化验室的员工参与其中，一方面能提高凝聚力，另一方面能让化验员在活动中充分展现自我，增加自信心。化验员郑月在分公司联欢会上担任了主持人，热情大气的台风获得了大家的认可。我们化验室代表队在分公司知识竞赛中，用机警和智慧“闯关夺隘”，一路拼杀，最终获得了第二名的好成绩。这些活动的参与，不仅提振了团队士气，更让大家在工作中更加乐观并充满激情。大家总说，分公司为我们提供了展现自我的舞台，我们就要把自己最美的一面展现出来，为将来的回首留下一份不遗憾的记忆。
聚是一团火，散是满天星。作为一名在东药工作了24个年头的老员工，我很骄傲。因为领导与员工心贴着心，我骄傲；因为整个团队充满正能量，我骄傲；因为分公司质量提升了，产量稳定，员工凝聚了，管理扎实了，我骄傲。当前，作为化验室的一名管理人员，能够为202分公司贡献力量，我感到无比自豪与光荣。我要肩负责任，勤奋工作，为实现东药“三年倍增”而继续努力。
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