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“患者至上”这句耳熟能详的话，有的人也许只把它当成标语或标签，贴在墙上或挂在嘴边，但有的人却把它当作信条圣典奉之终生。荆门一医新生儿科护士长刘春玲就是其践行者之一。1991年参加工作至今，20多个春去秋来，8000多个日日夜夜，刘春玲一直坚守在儿科和新生儿科护理工作岗位上，用高超的技术、女性的温柔、母爱的温暖为无数患儿驱走病痛，迎来健康。
刘春玲护士长
她是患儿眼中的“贴心妈妈”
对待患儿，她总是一张笑脸、一腔温情、一口甜语，将深情融注于患儿的心田，患儿们总叫她“贴心妈妈”。她对病人的无微不至以及娴熟精湛的技术，被口口相传，成为病人争相拥戴的护士。二十多年来，她一点一滴地做，一天一天地积累，一年一年地完善，从千万个患儿身上将“患者至上”的理念践行为人生的一本教科书，“患者至上”已成为她生命的DNA。
要成为一名受患儿及家属欢迎的优秀护士，必须拥有过硬的基础能力，那就是为患儿打针时“一针见血”。多年来，刘春玲练就了超人的打针本领，不管患儿的血管多么细微、隐没，她总能“一针见血”，被患儿家属誉为“一针妈妈”。
她是团队精神的“高能磁场”
作为一名护士长，营造一个和谐、团结、合作、高效的团队，是刘春玲的不懈追求。
设置目标，追求卓越，既是刘春玲对自己的要求，也是她对科室成员的要求。中专毕业后，走上工作岗位的第一年，刘春玲就报名参加了护理专科的自学考试，拿到专科文凭后她又马不停蹄投入到本科的自学考试。文凭有了，护士长当了，副主任护师的职称也评了，该收获的都收获了，可以停停脚步，轻松轻松了。没想到她又报考了湖北省心理培训专业。她深知一个不懂得心理沟通的护士不算一个优秀的护士，更何况是一名护士长呢？两年后，在拿到国家二级心理咨询师职业资格后，她又带领自己的团队着手开展了2项科研项目……一段一个目标，一步一个台阶，永不自满，永不停步，正是凭着一股冲劲，刘春玲和科室时时都在收获。
近年来，在刘春玲的带领下，新生儿科更加重视人文关怀，强化岗位管理，落实精细化服务。科室实行责任护士8小时在岗，24小时负责制；落实出院宝宝7天、14天、21天电话回访制；开展新生儿抚触、非营养性吸吮活动及新生儿疼痛管理、病房噪音管理、宝宝舒服体位管理等，从而大大提高了患儿的生存质量。
爱心、上进心、责任心，像一个强大的磁场，将新生儿科的姐妹们紧紧地吸在一起，拧成了一股绳，形成了“九牛爬坡，个个争先”的局面，科室的管理水平也提升到了一个新的高度。
她是家庭成员中的“编外人员”
对于医护人员来说，很少能正常上下班，身为护士长的刘春玲也不例外，一家人热热闹闹地坐在一起吃一顿饭有时近乎奢侈，多数情况是饭菜热了又热，家人等了又等。说好了马上回来，一个电话，来了急救病人，回不来了。用家人的话来说，家快成了她偶尔落脚的旅馆。
对刘春玲来说，医护没有疆界，也不分场所，凡有需要，力所能及，她都会伸出援手，热情相助。刘春玲所居住的教科所院子，近百十户人家，凡有小孩的，没有不找她的。老人们见了她，都亲切地叫“闺女回来了”；小孩们见了她，就会围上来说“刘妈妈，我们玩一会吧”；同辈人见了她，都直呼其名：“春玲，别把自己忙趴了！”
对家人来说她不是一名合格的家庭成员，但她却用温暖的双手和圣洁善良的心，抚慰和挽救了一个个生命，驱散了无数患儿及家长身心的痛苦和忧伤。
来源：荆门日报
荆门卫生计生
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