来源：金融界
2018年2月27日，“2018亚布力中国企业家论坛第十八届年会”在黑龙江亚布力开幕，本届年会主题为“新时代的企业家精神——改革开放40年 ”，复星国际执行董事、首席执行官汪群斌出席分论坛“企业家精神——文化自信：内涵与准则”并讲话。
人生的价值最重要的是要创造价值
汪群斌介绍道，复星创业以来都深受改革开放的指引，在那个年代上大学的人，是有英雄主义情结和有梦想的，总希望做一些大的事，难的事，有这个想法的时候，总是觉得个人的力量不如团队的力量。所以从内心深处，对于个人和复星来说，团队的力量很重要，它解决问题的能力是巨大的。
对于如何评价作为企业家的使命，汪群斌觉得不仅仅是作为企业家的使命，其中还包括人的价值和人生的价值，他认为人生的价值最重要的是要创造价值。创造价值里面一个很重要的方式，就是解决问题。对于企业工作者而言，解决问题当然有很多种方式。比如改革开放小平南巡的讲话，就给大家提供了差异化解决问题的道路，这就是一个方向，在这个方向里面很多人都是企业工作者，包括他自己在内。随着企业发展壮大，一个人变得越来越擅长在复杂的环境中间解决复杂的问题，可以为这个社会和客户创造价值的时候，才算是成为“企业家”，当然这个“家”也不是一成不变的，需要一直讲的企业家精神，还是要永远处于一种创业的状态，要像足球运动员一样在球场上一直奔跑。
面对挑战要有“创业”精神
汪群斌表示，虽然现在复星取得了一点点小小的成绩，但还是会保持越发展越战战兢兢、兢兢业业、如履薄冰的心态。现在世界变化很快，客户的需求变化也很快，竞争对手也非常强大，越发展对产品竞争的考验越大，所以他觉得越是面对挑战越要有“创业”精神。复星发展到现在组织大了，郭广昌董事长和他经常说，公司容易官僚化，最终可能会变得跟市场和客户越来越远，跟公司的一线员工会疏远，一个企业脱离一线，就可能会被市场淘汰，所以要坚持深入一线。汪群斌认为，学习能力非常重要，实干也非常重要，所以还是努力要求自己要在产品决策、创新决策、项目决策的时候做的更好。
汪群斌表示复星正在推行全球合伙人模式，目前有三十几个全球合伙人。他觉得这样有助于在借鉴全球的优秀实践经验，像高盛已经传承了很多代，之所以能成功，一个很重要的模式就是全球合伙人模式，复星希望打造百年的企业。合伙人里目前有不少互联网方向的，最年轻的30多岁。
做企业一定要全球化
复星也在考虑转型，汪群斌介绍道，复星的产业创新，比如医药行业的药物创新，从2008年开始研发投入一个产品，到明年上市，要经历动物实验，再到临床实验一期二期，周期非常长，但是复星在这个方面依旧算是很成功，未来每年可以在美国申请到几个创新药，一个药研发出来以后，价值将是十年十几年。但在五六年前，我们就发现光靠这个模式还不行，跟不上时代的步伐。所以要加大力度在互联网创新方面发展，现在复星投了很多互联网企业，包括像宝宝树，公司的想法还是希望能够赶上这个时代，打造科创引领的复星C2M幸福生态系统。
汪群斌还表示，复星的全球化战略，其中包括两句话，一句话就是说叫“中国动力嫁接全球资源”，中国的市场潜力很大，要嫁接世界一流的产品和服务。另外一句话是“中国资源嫁接全球动力”，要让中国领先的产品、技术和模式走向全球。其实全球化是很难的一个事情，一直说香港的市场经济发达，但香港真正全球化的企业非常少，所以从这个角度来讲全球化其实是很不容易的。现在做企业一定要做全球化，把中国的资源跟全球的资源结合起来，来支持中国的产品和技术。
