文化是一个企业的灵魂，建设学习型企业，打造企业强劲发展动力，一直是公司重点工作的重要组成部分。新春新气象，珍宝岛药业（虎林）在春节假期后上班的第一天即开展各项工作，召开工作部署会，签订2018年度经营目标责任状、安全生产责任状等，明确职责分工。
从2月26日到3月1日，公司组织全体中高层及相关部门主管等，集中传达、学习了《绩效考核管理制度》，并结合经营目标和工作台账，开展落实各项工作；组织培训了《珍宝岛药业干部管理制度》和《退休人员返聘管理制度》。由各部门、车间再次转训，传达，保证制度无差异传达，使制度的执行有深度，有力度，通过制度执行引导各项工作准确开展。
制度是企业的框架，是决定企业上升高度的基础。珍宝岛药业（虎林）将在新的一年里针对各项工作抓落实，抓实效，打造高效、高质量学习型企业。
