开展“四围绕四解决四倡导”活动 推进工作落实再落实

围绕树立“以我为主、积极主动”“永不满足、勇争一流”“雷厉风行、立说立行”“知难不畏、奋勇攻坚”四个意识，彻底解决“境界标准不高、进取精神不足”的问题，大力倡导“勇于担当、主动作为”的作风。强化“以我为主、积极主动”的作为意识，要对各项工作不等不靠、超前谋划，加大与上级对接力度，做到勤沟通、快沟通，第一时间抢占先机，依托上级力量帮助我们解决困难问题。强化“永不满足、勇争一流”的标杆意识，任何工作不干则已，干就干成一流、做就做成精品，要做到永不满足、永不懈怠、永攀高峰。强化“雷厉风行、立说立行”的效率意识，要树立强烈的时间观念，简单的工作立即办、复杂的工作超前办、困难的工作抓紧办，尽全力把各项工作往前推，想尽一切办法去争时间、拼速度、抢进度。强化“知难不畏、奋勇攻坚”的担当意识，要扑下身子逐个问题去攻坚，充分发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲、一点一点去落实，坚持不懈、久久为功、见到实效。

围绕树立“民本”“公共”“服务”三个理念，彻底解决“脱离群众、群众满意度不高”的问题，大力倡导“贴近群众、亲民惠民”的作风。树立“民本”理念，把让群众满意作为衡量工作的根本标准，进一步用好“六联六促”等社情民意收集渠道，把群众的意见建议充分征集上来，确保群众真实意愿体现到工作的方方面面。要始终坚持把群众的小事都当成我们的大事来办，只要是群众把问题反映给我们，都要靠上去一抓到底、跟踪办理，不遗余力把问题解决到位，切实让群众看到我们的行动、感受到实际变化。树立“公共”理念，让群众满意并不意味着要让每一个人都满意，“民本”理念必须建立在不损害社会公共利益的基础上，与“公共”理念相结合，找准最佳平衡点，做到统筹兼顾、协调发展。要在群众满意和服务百姓的“公共”理念中找到一个最佳平衡点。树立“服务”理念，把服务融入卫计工作的全过程，变被动服务为主动服务，以全区深化“放管服”改革、优化营商环境为契机，最大限度的简化办事环节、压缩审批时限，每一项工作、每一个环节都做到“零停滞”“零延误”。要全面公开办事流程、办结时限等服务内容，主动接受社会监督，努力在最短的时间内把各项服务承诺兑现到位。

围绕树立“敢于担当、勇于碰硬”“主动学习、埋头钻研”“大胆探索、勇于创新”“宽容失败、容错免责”四种导向，彻底解决“思想僵化、创新活力不足”的问题，大力倡导“大胆创新、先行先试”的作风。树立“敢于担当、勇于碰硬”的导向，每个人都要有不断强化自己的事业心和责任感，拥有愈挫愈勇的劲头和百折不挠的精神，敢于去面对困难，拿出啃硬骨头的决心，推动卫计工作不断取得新突破。树立“主动学习、埋头钻研”的导向，要努力读懂“上级政策、周边经验、区情实际”三本书，认真研究吃透国家、省、市各项鼓励医疗健康产业、医养结合发展的方针政策导向规范，特别是增强争项目、争资金、争政策“三争”工作的主动性，努力打造工作亮点。要提高层级、换位思考，学会并常态化运用“角色互换”的工作方式去研究、思考、决策、解决问题，力争人人都能成为懂行的“业务型”“专家型”干部。树立“大胆探索、勇于创新”的导向，要善于研究和把握规律，在理念、思路、措施上不断与时俱进，积极探索新思路、新举措、新方法，力争在更多工作上先人一步、快人一拍、胜人一筹。要勇于突破惯例，敢于打破常规，创新思维，学会用智慧抓发展、解难题，做到变中求新、新中求进、进中突破。树立“宽容失败、容错免责”的导向，鼓励干事、鼓励创新，切实让每一名干部都有想干事、想创新的激情冲劲。

围绕树立“以上率下、依规办事、狠抓落实”三项举措，彻底解决“落实不快、措施不硬、效果不好”的问题，大力倡导“规矩严格、纪律严明、作风严实、服务严细”的作风。以上率下，认真落实局党工委《关于进一步强化领导干部示范带头作用的十项规定》、《关于强化领导干部在“四严”机关建设中以上率下抓落实的实施意见》、《建设“四严机关”落实“事不过夜”的意见》，开展领导干部“一讲七查一反思”活动。依规办事，要时刻把政策、规则挺在前面，确保把制度规范落实到工作的每一个环节、每一处细节，时刻牢记、自觉遵守，真正做到内化于心、外化于行。局直单位负责人要带头尊法学法守法用法，真正做到依法办事、依章办事，按规则办事、按规矩办事，尤其对于重要资金、重大项目、重大决策等事项，该履行的程序一定要履行到位，实现各项工作的法治化、制度化。勇于担当，全区卫计系统要紧紧围绕“首善芝罘”为目标，以健康芝罘为中心，始终保持敢于拼搏、勇于争先的闯劲，自强不息、永不满足的韧劲，抓铁有痕、踏石留印的干劲，进一步强化想担当、敢担当、善担当的勇气和魄力，形成想干事、会干事、干成事的发展氛围，争当芝罘卫计发展的实干者、推动者、引领者。要坚持目标导向和问题导向，撸起袖子加油干，心无旁骛促发展。