2月27日，济医附院邹城院区召开干部作风效能建设会议，会议以“开局就是决战，起步就是冲刺”为动力，以“实干就是能力，落实就是水平”为标准，动员全院干部职工进一步转变作风、尽智尽力、真抓实干抓好各项工作的推进落实。院党委副书记、理事长郝凤成主持会议并讲话。
党委副书记、执行理事付臣通报了全市卫生计生系统总结表彰暨作风建设大会精神，传达了全市卫生计生2018年工作要点。副院长刘凤阁通报了医疗质量督查情况。纪委书记李晓光传达了2017年度卫计系统干部作风典型问题通报及医院2017年度医务人员作风典型问题通报。
郝凤成对全院干部职工作风建设提出要求，他强调，一要认清形势，以不进则退的危机感开展工作。医院发展整体形势趋好，放眼地区甚至全省，还存在较大差距，这就要求全院干部职工要提升格局，提升标杆，放远目标，转变思想，紧跟市委、市政府和市卫计局的步伐，坚持步调一致、同频共振，切实转变工作作风，不断提升工作精气神，勇于担当，勇于创新，不惧困难，加速医院的发展建设。二要立说立行，以舍我其谁的责任感推进工作。随着与济宁医学院附属医院紧密型医联体的深入合作，又将迎来新院区的投入使用，这是对医院步入发展快车道的一次大考验，我们要当好舵手，把准方向，当好建设者，筑墙砌瓦，夯实发展基础，凝聚发展合力，全力展现勤勉高效的作风，强化执行力，树立马上办的思想，争求实效，以踏石留印、抓铁有痕的拼劲和雷厉风行的冲劲全面推进工作。三要廉洁自律，以德才兼备的自豪感投入工作。党员干部要自觉遵规守纪，职工要奉公守法，始终做到清清白白做人，干干净净做事，做一名德才兼备的医务工作者，以良好的医德，高超的技术树立医院的良好形象。坚持按规矩办事，用制度管人，加强民主监督，强化责任考核，倾心倾情提高自身履行职责的能力，以踏实工作、爱岗敬业的作风，勤勤恳恳地做好本职工作，为医院建设做出自己应有的贡献。
会议还安排部署了其它工作。院领导班子成员、科室中层干部100余人参加会议。
