职场新人保持一定程度上勤劳是必要的，不过很多时候一些琐事和无聊的职场之外的事情也都被人使唤着却是大大的浪费了自己的学习时间，有所甄别的同时，又不能让人觉得自己不适合职场，总是要有些委婉技巧的，小编这里简单分享下职场“老油条”的小经验，希望有用，欢迎指正和交流哦~
一、直属领导
对于老人提出的任务要求，如果你不想做的话，那么拒绝是有技巧的，不能让人说出个不来，那么就利用下自己的直属领导吧，也不要说请示自己的领导可不可以帮忙，而是应该说，请示下自己的领导有没有啥活要吩咐的，没有就给人帮忙，再然后帮忙与否还不是你自己说，基本上对方不是个愣的也该知道你的意思。
二、不该做的挑着做
给人帮忙要看心情的，新人还是要干活的，积极主动些好，挑些好干的或者对自己有用的给人帮忙，新人也别老闲着。
三、答应的事情想反悔
如果不小心答应了，不想干了，这个时候还是得让自家领导当“冤大头”~跑去找领导，主动问领导要活啊~职场新人要积极主动啊，等领导来吩咐了，那么就赶紧给人说：艾玛，不好意思哈，领导临时吩咐活了啊~
别老干这事，毕竟每个人身上都有标签，坑人的事情干多了不说别的，名声也不好不是~
四、使个坏
给人干活还不讨好的情况下，各种难为等情况下，可以考虑打个小报告，咱可别直接打小报告，咱要改为汇报进度，句式或者说话格式应该是跟领导说，您吩咐的啥啥事干到啥样了，您吩咐的啥活遇到啥困难了，需要您帮助，请领导指教下怎么做，而不用和你同事说，领导又不傻，到最后你这同事老实还好，不管是捞功还是使坏咱都不怕~
五、做事不抱怨
既然做了好人好事的时候，就千万不要抱怨，出力不讨好，是职场大忌，得不偿失。但是，你给人帮了忙，也不能谁都不知道，该让人知道的就要让人知道，以后想拒绝的话参照上面。
六、本职工作要做好
对于任何情况，不要影响自己的本职工作，本职工作没做出来，没有人会同情你，因为不合理，职场人首先要做好自己的本质工作，其他的所谓帮忙不过是个人情故事，怎么写看形势，看心情，所以要分开轻重。
七、直接拒绝
职场有些时候不能害怕冲突，职场又不是去当奴隶，过的太窝囊完全不必，合理的拒绝，这个时候就是体现自家领导作用的时候了，连这点事都不能给你搞定，咱自然也就没必要给人家卖命不是，如果自家领导还不挺你的话，就找机会走人，做人不能怂~
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