药最网
首页

聚焦 | 新津县召开2018年全县卫生与健康工作会

党的十八大以来,“健康中国”逐渐上升为国家战略,国家卫生健康委员会的组建更加凸显了健康这一核心目标导向。新津县坚持健康优先发展战略,积极推动健康理念融入城市规划和治理的全过程,努力打造健康友好型花园城市。

3月27日,新津县召开全县卫生与健康工作会。新津县政府县长钟静远、副县长叶尚敏出席并讲话。各镇乡、部门主要负责同志、各医疗卫生机构负责同志等100余人参会。


那么,2018我们有哪些重点工作呢?


2018年重点工作

总体要求:以持续建设健康新津为主线,以构建区域健康管理服务共享圈为目标,以“全面落实年”为抓手,深入推进“医康、医改、医建、医创、医质”五医联动,奋力建设全面体现新发展理念的健康新津。


具体工作:

1

创新引领,探索“医改”新突破

★深入推进分级诊疗。开展县乡村三级医疗卫生机构融合发展,探索中医分级诊疗。

★完善现代医院管理制度。以公立医院综合改革国家级示范县建设为契机,深化人事薪酬制度改革。

★积极推进家庭医生签约服务。研发推广家庭医生签约增值服务包,开展基层医疗机构签约服务项目标化工作量推广。

2

健康优先,开启“医康”新征程

★推进“健康新津”战略。修编新津县医疗卫生服务体系规划,制发“健康新津”2018年工作要点。

★开展“健康细胞”工程。打造安西镇为市级健康示范镇。

★筑牢公共卫生防护屏障。启动艾滋病防治示范区建设和国家级慢病示范区复评工作,通过省级血吸虫病消除达标考核;建设心理健康中心,精神病医院完成二级乙等医院创建。

★推动卫计服务均等化。开展“健康直通车”十进活动,深化青春健康进高校项目。 

3

共建共享,打造“医创”新品牌

★深化卫生创建和成果巩固。建设国家级卫生镇、省级卫生镇、省级卫生村、卫生(无烟)单位。

★提升中医药服务能力。做好全国基层中医药先进单位复评,建设治未病中心。

★强化智慧医疗建设。构建健康新津云图大数据平台,争创全国区域人口健康信息化百强县。

★增强基层医疗服务能力。创建国家级群众满意的乡镇卫生院和社区卫生服务中心;启动离岗乡村医生退出保障待遇工作。


4

有感发展,开创“医建”新局面

★完善基础设施建设。启动县人民医院迁建项目和5家基层卫生院硬件提升项目,完成县中医院、妇保院二标段二次装修和36家村卫生室公有化标准化建设。

★提升妇幼健康服务能力。建设妇女儿童保健中心、新生儿危急症救治中心、儿童生长发育云诊室。

★健全卫生应急体系。完善各类应急预案,推广“新津微急救”平台。

★强化人才队伍建设。探索基层医疗机构人才“蓄水池”试点;举办首届“中国医师节”等宣传活动。

5

以人为本,推动“医质”新提升

★提升医疗服务质量。加强质控中心建设,实施新一轮改善医疗服务三年行动计划。

★建设医学重点学科专科。积极打造市级重点专科,推动科研或适宜技术立项。

★强化生育服务管理。开展人口形势调研,按照“新一轮国家级计划生育优质服务先进单位”标准改进服务水平。

★提升家庭发展水平。加大计划生育特殊家庭扶助关怀力度,开展计生家庭综合保险试点。 


新津县卫计局局长文雁正作汇报

新时代期待新作为,新征程要求新担当。让我们干在实处、走在前列,全面推进卫生与健康事业深入发展,为成南副中心、滨江花园城的建设提供坚实的健康保障!


回望2017

医改工作方面

获评成都市卫计委2017年度目标绩效考核先进单位。

公立医院综合改革成效明显获国务院表彰,被确定为全国第二批公立医院综合改革国家级示范县。

通过“民生红包”项目推广家庭医生签约服务,重点人群签约率达65.32%,签约服务满意度达90%。

构建“健康+E”云平台,开发“健康新津导航图”。

◆打造“示范中医馆”、“中医药认知基地”,开展中医师承教育。

◆积极化解基层医疗机构债务。

卫生基础保障方面

◆启动十三五基层医疗机构能力提升工程,完成20家村卫生室公有化标准化建设。

组建11个医疗质量控制中心,在县医院、精神病院推行首席专家制。

创新医疗纠纷倒查制度,倒查医疗纠纷8起。

新开展医疗新技术新项目18项,临床路径管理病种48个,中医院2项科研课题获得市卫计委立项。

加强应急能力建设,顺利完成134次重要会议5次重大活动的医疗卫生保障任务。

系统治理方面

◆制定公立医院领导班子管理办法、中层干部选拔任用办法等配套政策,全面推行院长任期制、任期目标制,完善重点岗位交流制。

◆制定公立医院总会计师制度,委派总会计师进入医院理事会,实施全面预算管理。

◆制定《医院领导班子绩效考核管理办法》《医疗卫生机构目标绩效考核办法》,实施精细化绩效考核。

◆修订卫计系统党建工作制度和考核方案,探索党建工作与卫计工作融合新模式。

◆制定《卫计局关于加强和规范卫计系统基本建设项目的意见》《5万以下项目建设实施流程》《新津县医疗卫生机构后勤服务管理办法》,严控项目实施全过程和后勤外包服务费用支出。

人才培养方面

完善卫生专业人才引进办法,实施人才培育战略,选拔“领军”“优青”“家医”三类人才并给予滚动发展奖励基金资助,落实经费6.8万元对取得中高级职称的32人给予一次性奖励。

引入第三方开展医疗机构运维情况分析,组织管理人员参加培训3期,邀请专家开展医院财务管理、运营管理和成本精细化控制管理培训2期。

◆健全人员管理体系,完善68名借调人员手续,专项清理系统内在编不在岗人员5名。

开展“对标先进崇德尚实”学习教育,评选表彰 “名医佳护”40名。 

健康城市建设

通过国家卫生县城创建专家暗访,创卫工作经验被全市推广。

通过国家健康促进县终期评估,受邀在国家卫计委活动上做经验交流。

制定“健康新津”建设三年行动实施方案,推动召开新津县卫生与健康大会。

开展健康细胞工程,新改建农村无害化卫生厕所337个。

新建流动人口健康小屋4个,深入开展“健康直通车”十进活动。



相关话题

相关话题

}