广东中山大学附属第五医院应届或往届毕业生招聘

一、招聘基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的思想道德素质，热爱医疗工作，具有良好的职业精神，有较强的事业心和责任心;严谨求实、爱岗敬业，卫生专业技术人员须具备良好的医德医风;

(三)流动编制及事业编制岗位招聘的学历要求，第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位。

(四)具有岗位所需的专业或技能条件。

(五)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

二、薪酬待遇和聘后管理

(一)临床各专科医师岗位招聘的博士毕业生为事业编制，专职科研岗位优先招聘博士后，同时医院提供良好的事业发展平台及具有竞争力的待遇条件，包括：

1.临床各专科住院医师：中山大学事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇，并提供40～60平方米人才公寓租住。

2.获评《中山大学附属第五医院引进高层次人才实施办法》青年拔尖人才，前三年可享受特岗津贴，并提供40～60平方米人才公寓免租居住5年。

3.《中山大学附属第五医院优秀青年医学人才培养支持计划实施方案》(简称“凤凰计划”)，医院每年选派优秀青年人才5～10名赴国外研修1年，提供资助10～15万/年。

4.聘请杰出专科教授学者(“千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”入选者、“杰青优青”等)为指导老师，进行一对一培养指导。

5.临床医师规范化培训基地，规培期间工资绩效奖励一概齐全。

6.依据《中山大学附属第五医院科技奖励办法》可获科技奖励。

7.可认定为中山大学硕士生导师，具备相应条件者可招收在读研究生。

(二)流动编制岗位，根据学校、医院的相关规定，到院工作2-3年(硕士一般为2年，本科为3年)，可申请参加事业编制公开招聘，选拔为事业编制人员。合同制符合相应条件者，也可参加竞聘。

(三)流动编制及合同制人员，合同期内执行我院合同人员相关管理规定，并依法为受聘人员办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)和住房公积金。

报名时间：2018年3月23日至2018年4月10日

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