文 | 00ttt22 蒲公英
横向比较，同一个药厂基础制造相关的岗位（QA,QC,工程，生产）和其它研发，SAP预算之类的，收入相差太多了。
我现在任职的药厂位于上海某科技园，隶属于欧洲直管。就是工厂QA大领导的上级直接是老外，研发部一把手和厂长也是老外。 老外的工资不谈，只说说周围熟悉的几个同事薪水。
一个研发部39岁的，复旦硕士毕业。现在税前3.6万，算上14薪到手平均一个月到手3万不到。其实研发部距离我们这种工厂的很远，他老婆就坐我边上，所以正好知道。 另外我们厂QA一层楼还有几个普通雇员涉及SAP系统的，不知道各位是否了解SAP，据说月薪都在2万-4万。
工程部有几个五十出头的老师傅，到手才刚一万出头，还要翻班。年轻的几个30左右的，基本上到手才7千一个月。
那些本科毕业QC和QA看批文件每天都蛮忙的，到手也就7千。而且这种没什么花头，没机会接触灰色收入。
生产部门的车间主任，到手1万 算小官了。 反而是中专毕业的操作工，因为要翻三班很辛苦，到手也有六七千。
张江方圆5公里新楼盘都要十几万了，一室一厅老公房也要6万一平。有个好友在证券做文案的，据说15年行情好的时候年终奖额外发了18薪，就是才30不到就拿到手35-45的年薪了。
真希望制造业的整体收入可以再提高30%-50%，因为发达国家制造业的普通技术员收入其实不比其他行业差。
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