2018年4月3日至4日，我司人力资源中心联合连锁事业部在深华总部多媒体体培训中心开展了为期一天半的深华春季新员工入职培训，来自各区域门店的28名新员工共同参加了本次培训。本次培训的内训讲师由连锁事业部徐副总、营运部卢总监、行销采购部彭总监及各区域经理担任。
培训伊始，由深华药业总经理罗日红女士对本次培训作开场致辞，罗总对新员工回到深华总部表示热烈的欢迎，一句“欢迎回家”表达了深华对员工的深切关爱及深华人一直传承浓郁的“家文化”。
上午的培训在连锁事业部徐副总讲解深华企业文化的内涵中拉开帷幕。期间，先后激情洋溢地向新员工们介绍了公司的发展历程、企业文化、企业理念、企业规章制度，用人机制、组织架构等几个章节。来自各个门店的员工都听得聚精会神，认真地记录笔记。
除了了解公司的企业文化、规章制度，“顾客100%满意、门店作业与收银工作规范”更是每个新员工的必修课，这部分的内容，由营运中心卢总监负责讲解。作为服务行业的工作者，需要面对形形色色的顾客，面对顾客的各种需求，作为营销员，我们需要怎么做才能获得顾客的满意呢？在这堂课里，卢总监一一为员工进行了讲解，学员们在课后纷纷表示受益匪浅，为接下来在日常工作中处理相关的一些问题提供了更多、更好的处理方法。
为期一天半的课程还包含了：员工职业生涯规划与晋升成长、商品陈列与布局、销售与服务技巧、员工仪容仪表与行为规范、关联导购技巧及会员开发与营销，中间还穿插了徒步拓展、欢乐聚餐及励志电影观看等项目，让员工们能够在轻松愉快的氛围里完成新员工训练营的学习。
培训接近尾声的时候对这1.5天的学习做了总结及考核，其中三名新员工:连锁事业部卢金丽、玉联店钟懿珊、黄金店钟远娥在本次的考核中脱颖而出，获得现金大奖。
培训结束，新员工纷纷表示，本次回到总部学习公司的企业文化，对公司有了更好的了解，对未来的工作充满期待与激情；总部对于新员工的重视及关爱，也让他们对新工作有了更大的信心。她们纷纷表示一定要将把所学的新知识、新感悟，带回各自岗位，与其他家人们共同分享！
