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传扬邦诚文化,凝聚团队力量 祝贺邦诚团队拓展训练取得圆满成功!


为了富丰团队的精神生活,传扬公司“以人为本”企业文化,公司于519-20日在南昌梅岭风景区进行了为期2天有趣、欢乐的团队拓展训练。
邦诚团队有序地来到美丽的梅岭风景区
团队认真地听教练激情高昂讲解拓展项目与规则
根据拓展竞争要求,公司团队一分为三,红队、黄队、蓝队

红队风彩

黄队风彩
蓝队风彩
信任背摔是一项心理素质拓展的活动,目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时,这个活动还可以锻炼心理素质,克服恐惧,对心理素质提升有很大帮助。

激发潜能、熔炼团队为目的的户外运动---经典的拓展训练之一高空断桥,距离地面8米的高空搭起了一座独木桥,而这个桥的中间却是断开的,间距1.2-1.4,要求所有队员爬上8米的高空后,从一侧迈到另一侧,再从另一侧迈回一条腿,从中间直线降落。

通过活动提高公司员工的灵活性,增强员工面对挑战时应具备的生存能力和适应能力,从而提升员工的综合素质和无限潜能。适应变化,主动变化

“穿越电网”:在全体队员面前悬挂一张"电网",网上的洞口大小不一,要求队员在规定时间内,从网的一边依次通过到达另一边在此过程中队员的任何部位都不允许碰网,否则重新开始挑战,队长接受五个深蹲惩罚,挑战期间不允许发出说话,女队员要求面朝上通过电网,每一洞口只能用一人次。此培训项目强调整体协作与配合,资源的重要,好胜与莽撞都将遭遇淘汰,只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。

挑战期间说话,全员接受俯卧撑惩罚。

挑战105

1、鼓舞飞扬

这个项目通常也叫击鼓颠球,也叫鼓上飞球。这是个以团队挑战为主的项目,挑战我们团结协作的能力!要求队员在保证安全的情况下,将一个排球放在鼓面上,在大家的通力协作下,使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起6次即挑战成功。 培养全体队员取长补短,团结协作完成共同目标的能力。培养队员不怕挫折,不断进取,睁创佳绩的意识。感受互相鼓励对完成任务的积极作用。懂得先做后说比纸上谈兵要重要的多。

2、不倒森林

不倒森林。要求每个人手拿一根1.2m的塑料杆围成一个圆,用右手掌心抵住塑料杆一头,将塑料杆立在地上,在塑料杆不倒的情况下迅速向前移动,并用手抵住前面队友的塑料杆,在交接中杆子不能落地,如果落地就必须重新开始。每个人移动五次,游戏才算过关。这个活动考察了团队的协调能力和合作精神,需要彼此的容忍和配合,锻炼个人的快速反应的能力,还要有一个明确坚定的目标。

3、一圈到底

所有队员手拉手围成一圈,用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中,相互拉着的手不能放开,也不能用手指去勾呼啦圈。计时,看最快用了多少时间完成。不取变方法而仅仅是改善熟练程度及技巧对结果改善是缓慢的,但是如果有新的创意,则会对结果有质的改善。让队员们体会到革新和创造力的巨大力量,认识到仅仅通过熟能生巧来提高效率是远远不够的。

4、激情节拍

用鼓掌的方式喊出我们是最棒的团队。要求整队人围成一个圈,双手拍旁边队友一下肩膀,喊出第一个字;拍两下肩膀,说出两个字;以此类推;一面鼓掌一面喊出队训。队员精神集中,团队气氛热烈,加强团队融合。

沙场点兵

规划出一个战场,由司令发号命令,指挥官只能传递命令,战场上除司令以外任何人不能说话或发出声音,司令背坐于战场,战场上会存在手雷和地雷,司令要指挥士兵干掉对方。拓展项目沙场点兵项目意义:团队的领导层在看不到队员们的工作状态,摸不到现在的工作进度下,无法清晰的了解到整个工作的进展,中层管理在汇报工作进展时无法组织有效的沟通表述,没有办法明确的传达现在的工作状态,执行层无法领会领导层的指令,无法进行接下来的工作。

毕业墙

团队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。这个项目中,不想说学到了团结的力量是无穷的,也不想说集体的能力是伟大的,更不想说人的潜能是无限的……这个游戏给于的,除了感动,还是感动。为第一个爬上墙头,坚持救上个一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!直到墙下只剩下了一个同伴,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来,墙下的队友坚定的抓住了墙上的同伴。当最后一人成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。

游览狮子峰

共渡的这二天的时光里。每走过的足迹都留下了邦诚员工们的欢声笑语,豪情激荡!坚信今后邦诚团队就如同此次的旅行,美轮美奂!并将会更加的丰富,更加的精彩!邦诚成长之路,鲜花盛开!共同创造我们邦诚更美好的未来!

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