为了富丰团队的精神生活，传扬公司“以人为本”企业文化，公司于5月19-20日在南昌梅岭风景区进行了为期2天有趣、欢乐的团队拓展训练。
邦诚团队有序地来到美丽的梅岭风景区
团队认真地听教练激情高昂讲解拓展项目与规则
红队风彩
黄队风彩
蓝队风彩
信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对心理素质提升有很大帮助。
“激发潜能、熔炼团队”为目的的户外运动---经典的拓展训练之一高空断桥，距离地面8米的高空搭起了一座独木桥,而这个桥的中间却是断开的,间距1.2米-1.4米,要求所有队员爬上8米的高空后,从一侧迈到另一侧,再从另一侧迈回一条腿,从中间直线降落。
通过活动提高公司员工的灵活性，增强员工面对挑战时应具备的生存能力和适应能力，从而提升员工的综合素质和无限潜能。适应变化，主动变化。
“穿越电网”：在全体队员面前悬挂一张"电网"，网上的洞口大小不一，要求队员在规定时间内，从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则重新开始挑战，队长接受五个深蹲惩罚，挑战期间不允许发出说话，女队员要求面朝上通过电网，每一洞口只能用一人次。此培训项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。
挑战期间说话，全员接受俯卧撑惩罚。
挑战105
1、鼓舞飞扬
这个项目通常也叫击鼓颠球，也叫鼓上飞球。这是个以团队挑战为主的项目，挑战我们团结协作的能力！要求队员在保证安全的情况下，将一个排球放在鼓面上，在大家的通力协作下，使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起6次即挑战成功。 培养全体队员取长补短，团结协作完成共同目标的能力。培养队员不怕挫折，不断进取，睁创佳绩的意识。感受互相鼓励对完成任务的积极作用。懂得先做后说比纸上谈兵要重要的多。
2、不倒森林
不倒森林。要求每个人手拿一根1.2m的塑料杆围成一个圆，用右手掌心抵住塑料杆一头，将塑料杆立在地上，在塑料杆不倒的情况下迅速向前移动，并用手抵住前面队友的塑料杆，在交接中杆子不能落地，如果落地就必须重新开始。每个人移动五次，游戏才算过关。这个活动考察了团队的协调能力和合作精神,需要彼此的容忍和配合，锻炼个人的快速反应的能力，还要有一个明确坚定的目标。
3、一圈到底
所有队员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。不取变方法而仅仅是改善熟练程度及技巧对结果改善是缓慢的，但是如果有新的创意，则会对结果有质的改善。让队员们体会到革新和创造力的巨大力量，认识到仅仅通过熟能生巧来提高效率是远远不够的。
4、激情节拍
用鼓掌的方式喊出“我们是最棒的团队”。要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，喊出第一个字；拍两下肩膀，说出两个字；以此类推；一面鼓掌一面喊出队训。队员精神集中，团队气氛热烈，加强团队融合。
沙场点兵
规划出一个战场，由司令发号命令，指挥官只能传递命令，战场上除司令以外任何人不能说话或发出声音，司令背坐于战场，战场上会存在手雷和地雷，司令要指挥士兵干掉对方。拓展项目沙场点兵项目意义：团队的领导层在看不到队员们的工作状态，摸不到现在的工作进度下，无法清晰的了解到整个工作的进展，中层管理在汇报工作进展时无法组织有效的沟通表述，没有办法明确的传达现在的工作状态，执行层无法领会领导层的指令，无法进行接下来的工作。
毕业墙
团队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。这个项目中，不想说学到了团结的力量是无穷的，也不想说集体的能力是伟大的，更不想说人的潜能是无限的……这个游戏给于的，除了感动，还是感动。为第一个爬上墙头，坚持救上个一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!直到墙下只剩下了一个同伴，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，于是，一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来，墙下的队友坚定的抓住了墙上的同伴。当最后一人成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声。
游览狮子峰
共渡的这二天的时光里。每走过的足迹都留下了邦诚员工们的欢声笑语，豪情激荡！坚信今后邦诚团队就如同此次的旅行，美轮美奂！并将会更加的丰富，更加的精彩！邦诚成长之路，鲜花盛开！共同创造我们邦诚更美好的未来！
