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五一劳动节，五四青年节，第二个周末的母亲节……春天似乎特别眷恋五月，用节日将其装点的如此灿烂。
在这美好的季节里，华药一批在经济技术创新工作以及“职工之家”建设中表现突出的先进集体和个人也受到了隆重的表彰
华药领导刘文富、王拉明、高凌云出席会议并为获奖集体和个人颁发奖牌证书。
相关职能部门负责人，各单位负责生产的行政领导、工会主席、工会干事、“职工创新工作室”带头人、“五型班组”组长代表、技术练赛获奖选手代表等150余人参会。
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集团公司党委副书记、工会主席王拉明做了重要讲话。他指出，工会作为，行政支持，党委领导，职工努力，形成合力，大大提升了职工的技能发展，促进了企业的创新发展。
股份公司党委副书记、工会主席高凌云宣读了表彰决定。
金坦公司工会、爱诺公司工会分别与集团公司工会签订了2018年度劳动竞赛责任书。
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技术练赛第一名代表华胜公司张艳，职工创新工作室优秀带头人代表先泰公司冯涛，新制剂分厂工会主席刘春晓同志分别上台介绍了各自的感受和经验
2017年华药经济技术创新工作
01
劳动竞赛“亮三招”出实效
一是改革考核目标，由“一达两超”改为“三超越”；
二是改革激励机制，由整体奖励改为比重奖励；
三是创新考核体系，由单部门考核改为联合部门考核。
2017年度，共有17家子分公司签订劳动竞赛责任书，涉及近12000名职工，12家单位完成了竞赛责任书，其中9家单位实现了利润和销售收入的双超越
02
技术练赛重需求育人才
通过广泛征集职工的需求，近年来相继增加了生物线、兽药线等内容，达到了万人参与，千人决胜的规模，营造了比学赶帮超的氛围，培养了一大批省级和公司级技术能手。
03
班组管理“1+N”见成效
工会由被动管理变主动作为，连续6年举办班组长专题特训营，每年举办班组管理成果发表会。推进“五型班组”建设与“‘四创’先进文明班组”评选有机结合，一批优秀班组长迅速成长，新制剂分厂杜士英等走上了管理岗位，华民公司赵丽芳成为河北省第一届突出贡献技师等。
04
职工创新工作室五级平台显威力
加强制度化、长效化、常态化、规范化建设，做到分级负责，明确责任；以点带面，整体提升；绩效考核，以量提效；激励机制，能挂可摘，精神物质双丰收，企业职工双受益。
齐名创新工作室荣获“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”，1个省级、4个市级和52个公司级及一批子分公司级“职工创新工作室”，实现了阶梯跨越发展。共完成创新项目800余项，先进操作法92个，专利11项，累计创造循环经济效益达亿元。
2018年
各级工会组织将全面学习贯彻落实党的十九大精神，围绕党委中心工作，牢牢把握工会工作政治方向，切实增强工会组织和工会干部的“三性”，坚持“两为”原则，“三个工作品牌”做强做大更要做精做优，弘扬工匠精神、劳模精神、劳动精神，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，投身到党的伟大事业，投身到企业快速健康和谐发展的建设中。
【本期编辑 戎娜 】
华北制药品质文化核心理念
企业宗旨 人类健康至上 质量永远第一
企业使命 一切为了人类健康
企业愿景 打造国内领先、 国际一流的
医药健康产业集团，建设美丽
新华药
核心价值观 责任引领 品质卓越 和谐包容
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