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2001年10月27日,《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)经第九届全国人民代表大会常委会第二十四次会议正式审议通过,自2002年5月1日起施行。为搞好《职业病防治法》宣传活动,卫生部决定从2002年起,每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周。
历年来《职业病防治法》宣传周主题
2003年第一届:职业病防治是企业责任
2004年第二届:尊重生命,保护劳动者健康
2005年第三届:防治职业病,保护劳动者健康
2006年第四届:保护劳动者职业健康权益,构建和谐社会
2007年第五届:劳动者健康与企业社会责任
2008年第六届:工作.健康.和谐
2009年第七届:保护农民工健康是全社会的共同责任
2010年第八届:防治职业病 造福劳动者——劳动者享有基本职业卫生服务
2011年第九届:关爱农民工职业健康
2012年第十届:防治职业病,爱护劳动者
2013年第十一届:防治职业病,幸福千万家
2014年第十二届:防治职业病,职业要健康
2015年第十三届:依法防治职业病,切实关爱劳动者
2016年第十四届:健康中国,职业健康先行
2017年第十五届:健康中国,职业健康先行
★ 健康中国,职业健康先行
★ 职业健康,幸福保障
★ 健康工作,从我做起
★ 健康企业,人人共建共享
★ 职业病防治是企业的法律责任
★ 共筑幸福家庭,职业健康先行
★ 共建健康企业,共筑健康城市
★ 健康工人,健康企业,健康中国
★ 职业病以预防为先,预防以行动为先
★ 创建健康企业,促进劳动者全面健康
★ 保护劳动者健康是全社会共同的责任
★ 开展职业健康促进,有效防治职业病
★ 企业以劳动者为本,劳动者以健康为重
★ 树立职业卫生意识,弘扬职业健康文化
★ 建设企业健康文化,促进劳动者职业健康
★ 开展职业健康促进,提高劳动者健康素养
什么是职业病?
按照2016年修订的《中华人民共和国职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》它包括十大类,132种职业病,分别是:
1. 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。
2. 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3. 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4. 物理因素职业病。有中暑、减压病等。
5. 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。
6. 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7. 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8. 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
9. 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。
10. 其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等
我国职业病发病情况如何?与发达国家相比有何差异?
我国受不同程度职业危害的职工总数高达两亿人,据初步统计,每年新发职业病患者约3万人,其中尘肺约占八成以上。从行业分布看,近年来新发职业病病例主要分布在煤炭开采和洗选业、有色金属矿采选业及开采辅助活动行业,共占职业病报告的六成以上。
在经济发达国家,职业病疾病谱已发生了很大变化,社会心理因素和工效学因素所致疾病已超过尘肺、职业中毒和物理因素所致职业病。在我国社会心理因素和工效学因素等所致新的职业危害已经产生并有越来越严重的趋势,但目前这方面的职业危害尚未纳入法定职业病管理,如“鼠标手”尚不属于法定职业病。
职业禁忌证是什么?
职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
具体什么是职业禁忌证呢?我们来看几个常见疾病,如患有活动性肺结核病就不能再从事粉尘作业了,永久性的感应神经聋患者不能接触噪声,造血系统疾病是接触苯作业的职业禁忌证等等。
因此,我们一定要重视职业健康检查,及时发现职业禁忌证,脱离相关工作岗位。
一、《职业病防治法》是预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。
二、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
三、职业病是可以预防的,应预防为主、防治结合。
四、用人单位是职业病防治的责任主体,应依法保障劳动者的健康权益。
五、用人单位应当为劳动者创造安全、健康、舒适的工作环境。
六、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
七、劳动者应当提高职业病防护意识,遵守操作规程,正确佩戴和使用个体防护用品。
八、劳动者应当参加用人单位组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
九、劳动者应当参加用人单位组织的职业卫生培训。
十、职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。