人头攒动
今年以来省人才市场最大一场招聘会
6月3日上午7点多，江苏省人才市场门口排起的“长龙”拐了几个弯。省人才市场管理部门负责人说，这是2018年以来规模最大的一次招聘，6点多就有人等在门口，不少外地应聘者昨晚就赶赴南京了。
这什么招聘会这么“吸粉”？
原来，这是江苏省人社厅、江苏省卫生计生委首次面向全国联合主办的基层医疗卫生机构公开招聘医学人才招聘会。全省10个设区市45个县（市、区）424个乡镇卫生院和社区卫生服务中心拿出930个招聘岗位，计划招聘1538人，其中大专及以上学历为1150人，本科及以上学历388人。短短一天，吸引了近3000名医学人才入场！
招贤纳士
我们是认真的
为了办好这场招聘会，5月28日，省卫生计生委联合省人社厅专门召开通气会，通过新闻媒体和官方自媒体广发“英雄帖”，解读此次基层人才招聘相关政策，并提前联系24所省内外医学类高校“招贤纳士”。自5月26日起，通过中国国家人才网高校毕业生精准招聘平台发出面试邀请4304人次。应聘人员提交简历1532份。
6月3日，来自省市县卫生计生、人社、纪检等部门的350名工作人员组成10个工作组，为赴会人才提供接待、引导、安保、医疗、复印材料等全方位服务。
本次招聘学历起点为大专，专业涵盖临床医学类、中医学类、公共卫生类、护理学类、药学类、医学技术类、公共卫生管理类等七类专业。同时放宽了年龄限制，简化了考试考核程序，只要应聘者和用人单位双方都满意的，即可当场签约，不必再经过笔试、面试等繁杂程序；而一些岗位有“编制”，也成为了吸引众多应聘者的条件。
供需对路
我们要找的人才就是你
南通市港闸区人社局工作人员刘昀说，港闸区卫生计生系统此次共招聘15个岗位、20个人，可一上午就有80多人报名。“绝大多数都是冲着编制来的。”
徐州市沛县、丰县卫生计生委的摊位前也排起长龙。“凡经我院录用的同学，有住房补贴，年收入不低于6万。”沛县张寨镇卫生院的沈兆庆说，为了招人才，他们还专程去了盐城、苏州、南京等地高校做过推介会。
小张是盐城卫生学校放射专业大专班的应届生，他看中了常州武进区一家乡镇卫生院放射科的岗位，院方对小张的素质也比较满意。武进区卫生计生局工作人员说，基层医院最缺的是放射、麻醉方面的人才。
6月3日招聘会全天，共接受近1000人现场报名，有321人经用人县（市、区）现场考核，确定为拟招聘对象。
厉兵秣马
期待更多人才来基层当“健康守门人”
6月3日上午，江苏省卫生计生委主任谭颖、副主任李少冬，省人社厅副厅长刘德民等也来到招聘会现场指导工作。
谭颖指出，当前，我省基层卫生人才短缺问题比较突出。省卫生计生委将大力组织实施卫生人才强基工程，通过培养一批、招聘一批、下沉一批、共享一批、稳定一批等改革措施，系统性解决基层卫生人才不稳定不平衡问题。在省人社厅的大力支持下，此次全省基层医疗卫生机构公开招聘会取得圆满成功，招聘效果优于预期。省卫生计生委将对此次统一招聘情况进行深入总结分析，加强追踪研究，进一步完善政策举措，努力形成长效机制，着力解决好基层卫生人才招引难题，进一步提升基层医疗卫生机构服务能力。
如果你有志于扎根基层做一名优秀的“健康守门人”，错过这场招聘会也别着急，敬请关注“健康江苏”，本次招聘发布的岗位，在专场招聘会和校园招聘活动中没有招到人员的，当地还将在年底前按面试考核办法继续组织招聘。
来源：健康江苏
