培训是刻不容缓的任务，也是18年公司重要的战略任务，对公司的发展具有举足轻重的作用。公司主管多次会议提出，今年要重培训，发证书，提升全员专业素质，针对这一目标，全厂培训工作正在紧锣密布地展开！
3月下旬，培训专员出台了持证上岗培训方案，以车间为试点，由车间推荐或者个人申请为原则报考，并给予持证人员重奖，然后全厂实施、持续实施，最终达到一人一岗一证。
三、四月份取证、认证工作，是全厂重点工作，公司各级领导高度重视，聘请一勤专业人员进行保姆式的指导，确保认证一次通过，同时以此次认证作为培训，让参与人员从思想上、观念上真正认识GMP规范要求，带领公司在规范化的道路上越走越好！
五月份，全厂将开展系列活动：机关人员走到基层，就安全教育、重点员工的收入、持证报考人员的激励、全厂培训政策进行宣讲，机关带领车间员工一起进步，让车间、工段、班组的每一位员工在最短的时间了解公司政策，同时接受培训，达到全员上台阶！
一位优秀的管理者，首先必需是一位优秀的培训师，通过培训，言传身教，把企业的发展战略、经营理念、管理模式、价值取向、文化氛围等带给每位员工，培养企业的团队精神。希望全体领导干部、企业管理人员动起来，走起来、深入现场培训大家，让每位员工明确公司战略决策，凝聚成一股强大的力量勇往直前，让云鹏越走越好！
