2018吕梁市人民医院招聘面试公告（7.3）

根据《吕梁市人民医院关于招聘2018年储备人才的公告》和《吕梁市人民医院关于2018年度人才储备的实施方案》要求，我院于2018年5月3日至5月15日开展了报名工作，通过资格审查共有272人符合要求拟进入面试(点击“阅读原文”查看：2018年吕梁市人民医院储备人才面试名单)，经吕梁市人民医院面试工作领导组研究，决定于2018年7月3日进行面试。现将有关事项公告如下：

一、携带证件和时间、地点

凡是通知参加面试的考生请携带本人身份证、毕业证(今年毕业者需携带学校开的应届毕业证明)和学信网查询打印的学历证书电子注册备案表(应届毕业者携带在学信网查询打印的学籍在线验证报告)、相关资格证原件和复印件一份，于2018年7月3日上午7：30前到吕梁市卫生学校行政办公楼五楼参加资格验收与面试。逾期未到者视为自动取消面试资格。

二、资格审查与顺序

参加面试的考生首先将一切通讯工具(手机等)关闭并上交工作人员，未主动上交，一经发现取消面试和储备资格，引起泄密和其他不良后果可追究相应的法律责任。然后在相应候考室出示相关证件并递交证件复印件。所有面试人员不得随意走动和互相交流，保持环境安静、有序，听从工作人员的安排，否则取消该生面试资格。各专业面试人员进行抽签，面试顺序按所报专业抽签序号进行。目前有工作单位的考生，需提供原单位出具的同意让其被聘为我院储备人才并同意将其执业医师注册或变更到我院等事宜。

三、面试办法及内容

面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，评分时可保留一位小数，得分去掉一个最高分和一个最低分后，平均分数(保留两位小数)即为考生面试得分。面试成绩将于面试工作结束当日(7月3日下午)张榜公布，必须在70分以上方可择优聘用。根据《吕梁市人民医院关于招聘2018年储备人才的公告》各岗位规定聘用人数由高到低录用，如果低于70分即使未招够所需人数也不得录用。

面试设四个考场，分专业、岗位命制试题。面试时间为8分钟。

根据岗位需要，面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力，包括与拟聘职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素，主要包括举止仪表、语言表达能力、综合分析能力，答题要点和逻辑性、思维应变能力等。

四、签订合同时间

一周后如无疑义，并自愿服从医院调配管理者签订储备协议。

五、其他

凡是前期报名但是由于年龄、学历、专业不符未被通知面试人员，如有疑问请于6月28日前与我院人事科联系，核对。联系电话：0358-8245003。