塑造和提升个人职业竞争力——方舟制药开展《职业化素养提升》、 《财务成本及费用管理》、《岗位职责》培训

2018年06月22日，行政人事部在铜川生产基地组织开展了《职业化素养提升》、《财务成本及费用管理》、《岗位职责》培训，生产中心、雾化事业部、新厂筹备部中层以上管理人员共计15人参加本次培训。

来自西安交大EDP中心的主讲教授杨伟老师担任本次《职业化素养提升》的培训讲师，课程内容从责任之心、高效执行和有效沟通三个方面阐述职业化素养，使得生产基地管理人员对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力、干好本职工作有了新的认识和体会。职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的体现，是每个员工所必须具备的素养，员工好的职业素养，是公司整体风貌的展现。

三个小时的课程培训，杨伟老师用丰富生动的视频案例带来更直观的感受，通过分组案例讨论的方式让全员参与其中，在分析案例、思考解决办法的过程中真切的感受到何为“责任之心”、怎样实现“高效执行”、如何“有效沟通”，全面提升个人职业化素养。在培训的最后，通过在线评估的方式进行了培训效果评估。

在结束了杨伟老师的课程后，由财务部王俊玺带来财务成本及费用管理的培训，从固定资产的购置及报废流程、费用报销、材料入库、生产领料、原材料报废、产品入库及调拨、库房管理七个方面进行了阐述，使生产基地管理人员进一步了解财务流程，规范今后的工作流程。

随后，由行政人事部韩静带来岗位职责的培训，从组织架构及部门岗位职责两个方面展开叙述，使生产基地管理人员加深对岗位职责的认知，明确部门工作要求。

本次培训进一步提升公司生产基地管理人员的职业技能及业务素质，明确自己的管理职责，塑造和提升个人竞争力，更好的开展工作。